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志愿者管理者-岗位技能（胜任）

4.7分
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  1. 第1节 回顾
  2. 第2节 安全和信任关系的建立
  3. 第3节 给予和接收反馈
  4. 第4节 总结
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带团队——如何提供建设性的反馈？（中）

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留人才——“双因素理论”动机理论

课程介绍

为什么你的志愿者都不愿跟你袒露有关服务的“心声”？可能是你没做好这2点！跟着阿薯老师来看看如何做到和志愿者进行高质量的双向反馈！

课程内容

第1节：回顾（1.57min）
第2节：安全和信任关系的建立（2.38min）
第3节：给予和接收反馈（1.00min）
第4节：总结（0.92min）

作业题

给他人提供建设性反馈的基础是要建立一种______的氛围 [单选]

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课程导语
05 关键知识点串讲（下）
05 关键知识点串讲（上）
02 模拟题精讲
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