课程详情 课程作业 课程评论 0 课程介绍 每次培训完后,志愿者要么就是忘得一干二净,要么就是利用不起来!如何提高培训的有效性?来和阿薯老师一起看看这4种动机因素如何促成有效培训计划的达成! 课程内容 第1节:回顾(1.18min) 第2节:如何判断培训计划的有效性?(11.65min) 第3节:总结(1.25min) 作业题 志愿者培训,如何判断培训计划的有效性? [单选] A. A.培训计划的覆盖率 B. C.培训是否顺利完成 C. D.培训结束后的志愿者留存率 D. B.判断培训期间学习到的知识、技能和态度被使用的比例 登录账号完成作业 可再输入140个字符 抱歉,课程评论仅对会员开放。 开通会员 最新课程 用发展的眼光看待科学公益 理论的尽头:谁来界定“公共的善结课仪式 设定路标:科学公益如何评价效果 循证思想:一种新的决策范式 证据之惑:因果世界的真伪如何验证 开具药方:为专业还是为用户存在 拥抱管理:技艺如何转化为价值 寻找标尺:慈善问因还是问果 基石之争:是道德还是权利 古今之变:我们如何应对变化世界的新需求 发现界碑:慈善与政府、商业究竟有何不同 课程导语 05 关键知识点串讲(下) 05 关键知识点串讲(上) 02 模拟题精讲
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