1. 第1节 可持续敬业度
  2. 第2节 人力资源成熟度&薪酬
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公益行业薪酬和人才实践调研(第二部分)

课程介绍

·公益行业人力资源管理|核心问题澄清|

·公益行业人力资源|实践现状与薪酬数据库|

·公益组织员工|敬业度满意度工具|

这是我们这次报告想要达到的目标

课程内容

第1节:可持续敬业度(5.00min)
第2节:人力资源成熟度&薪酬(5.30min)

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