该课程属于以下系列课程：

公益管理实务核心课程

5.0分
VIP￥49 原价：￥99
立即购买
  1. 第1节 离职率高究竟是什么原因？
  2. 第2节 找到问题的三个方法
  3. 第3节 解决问题的六大程序
收藏课程 取消收藏
3 课时 167 播放量 8 人收藏

洞察力-找到问题的关键因素– 公益管理实务核心课程

公益管理实务核心课程 下的所有课程

管理者的5个思维层次 – 公益管理实务核心课程
洞察力-找到问题的关键因素– 公益管理实务核心课程
问题思考与解决的逻辑-三种解决问题的对策 – 公益管理实务核心课程
团队目标设定的smart五个原则 – 公益管理实务核心课程
让周会提高员工的执行力-开有效周会的方法 – 公益管理实务核心课程
主管要做的三件事-如何做一个好主管？ – 公益管理实务核心课程
强化与部署的关系– 公益管理实务核心课程
授权部署成长与发展-成功授权关键的4部 – 公益管理实务核心课程
团队发展的4个阶段与6个元素– 公益管理实务核心课程
沟通-如何与部署沟通被部署爱戴？– 公益管理实务核心课程
理解机构使命和愿景的真正意义– 公益管理实务核心课程

课程介绍

为什么管理者反复强调的问题还是有人去犯？难道是部署听不懂人话？课程中，陈晓明老师和你聊聊如何洞察问题，找到问题发生的关键因素。善用解决问题的程序将问题解决彻底，从此问题不再反弹。

课程内容

第1节：离职率高究竟是什么原因？（4.00min）
第2节：找到问题的三个方法（2.40min）
第3节：解决问题的六大程序（3.60min）

可再输入140个字符

抱歉，课程评论仅对会员开放。

开通会员

最新课程

多元共建 并蓄前行 赋能康养产业（下）
多元共建 并蓄前行 赋能康养产业（中）
多元共建 并蓄前行 赋能康养产业（上）
多元化的养老照护需求（下）
多元化的养老照护需求（上）
老年人创新养老方式案例报告(下)
老年人创新养老方式案例报告（中）
老年人创新养老方式案例报告（上）
高龄化领域创新实践与案例分析（下）
高龄化领域创新实践与案例分析（中）
高龄化领域创新实践与案例分析（上）
创新为老趋势报告 第四讲
创新为老趋势报告 第三讲
创新为老趋势报告 第二讲
创新为老趋势报告 第一讲
找益修汪汪