该课程属于以下系列课程：

公益管理实务核心课程

5.0分
VIP￥49 原价：￥99
立即购买
  1. 第1节 离职率高究竟是什么原因？
  2. 第2节 找到问题的三个方法
  3. 第3节 解决问题的六大程序
收藏课程 取消收藏
3 课时 203 播放量 8 人收藏

洞察力-找到问题的关键因素– 公益管理实务核心课程

公益管理实务核心课程 下的所有课程

管理者的5个思维层次 – 公益管理实务核心课程
洞察力-找到问题的关键因素– 公益管理实务核心课程
问题思考与解决的逻辑-三种解决问题的对策 – 公益管理实务核心课程
团队目标设定的smart五个原则 – 公益管理实务核心课程
让周会提高员工的执行力-开有效周会的方法 – 公益管理实务核心课程
主管要做的三件事-如何做一个好主管？ – 公益管理实务核心课程
强化与部署的关系– 公益管理实务核心课程
授权部署成长与发展-成功授权关键的4步 – 公益管理实务核心课程
团队发展的4个阶段与6个元素– 公益管理实务核心课程
沟通-如何与部署沟通被部署爱戴？– 公益管理实务核心课程
理解机构使命和愿景的真正意义– 公益管理实务核心课程

课程介绍

为什么管理者反复强调的问题还是有人去犯？难道是部署听不懂人话？课程中，陈晓明老师和你聊聊如何洞察问题，找到问题发生的关键因素。善用解决问题的程序将问题解决彻底，从此问题不再反弹。

课程内容

第1节：离职率高究竟是什么原因？（4.00min）
第2节：找到问题的三个方法（2.40min）
第3节：解决问题的六大程序（3.60min）

可再输入140个字符

抱歉，课程评论仅对会员开放。

开通会员

最新课程

“中国式筹款，Really？”——座谈分享（下）
“中国式筹款，Really？”——座谈分享（中）
“中国式筹款，Really？”——座谈分享（上）
融合中国99公益日筹款Campaign案例分享（下）
融合中国99公益日筹款Campaign案例分享（中）
融合中国99公益日筹款Campaign案例分享（上）
膳魔师善因营销合作案例分享
相信小的伟大——阿里巴巴公益宝贝参与模式与公益福包筹款分享
月捐人画像与行为习惯数据分享（下）
月捐人画像与行为习惯数据分享（上）
中国扶贫基金会捐一元案例（下）
中国扶贫基金会捐一元案例（上）
深度培育长期捐赠人的“另类”模式（下）
深度培育长期捐赠人的“另类”模式（中）
深度培育长期捐赠人的“另类”模式（上）
找益修汪汪