课程介绍
为什么管理者反复强调的问题还是有人去犯?难道是部署听不懂人话?课程中,陈晓明老师和你聊聊如何洞察问题,找到问题发生的关键因素。善用解决问题的程序将问题解决彻底,从此问题不再反弹。
课程内容
第1节:离职率高究竟是什么原因?(4.00min)
第2节:找到问题的三个方法(2.40min)
第3节:解决问题的六大程序(3.60min)
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开通会员
Mr.Jiang
○ 问题 i. 你目前碰到最大的问题是什么? ii. 你觉得最大的问题的原因是什么? iii. 这个问题除了你以外,还有其他人发现吗? iv. 这个问题应该由谁负责比较好? v. 请问负责的这个人有看见问题吗? vi. 如何让负责的人看见问
Mr.Jiang
“○ 据统计,人员离职80%以上与其直属领导管理有关; 执行力弱与主管没有开周会有效追踪有关;”
洪爷
现在和情况是,机构负责人自身有无认识到问题的根源在哪里,可能就是其自身,那么如何解决?自我提升及改善?退位让贤?在现实中比较难。
洪爷
我认为课程很实用,对我们这些公益管理者很有用,感谢晓明老师。