课程详情 课程作业 课程评论 10 课程介绍 为什么每天忙来忙去还是看不到希望，你已经很努力了？但是…领导者通常都会经历5个阶段。本讲课程，陈晓明老师为你解读如何从每天忙到狗到管理自由。掌握管理方法与技巧可以帮助你更快的达到管理自由，这样你的机构便能紧紧有条的运行。 课程内容 第1节：作为主管，你的理想是什么？（3.28min） 第2节：如何看见幸福？（3.67min） 第3节：如何看见希望？（3.50min） 可再输入140个字符 抱歉，课程评论仅对会员开放。 开通会员 serenasw 看见幸福，看见希望，才能坚守初心，方得始终 3 年前 Micah 购买课程后的第三年才开始学习，真的如老师所说之前忙、茫，到盲的时候才想起来???? 4 年前 益修喵 @Mr.Jiang 这位好伙伴涉猎好广~~ 喵要找你约稿来一个 薅益修手记 5 年前 Mr.Jiang 对于我们的伙伴，我们的未来包含了他的理想在我们的机构的发展，所以他能够看见他在我们机构的职务的升迁，跟他的工作发展的可能性，包含他的专业能力的强化，所以他就看见了希望。所以他就可以跟着我们机构一起走。所以，你是不是愿意一起来帮助你的伙伴或者你的机构找到幸福看见希望呢？ 5 年前 洪爷 现在确实是忙、茫、盲，都是为了生存，主要考虑到资金的支持在哪里，有点被牵着鼻子走的感觉，无法做到适度的自主。 6 年前 耀清 忙，茫，盲确实是这样的，没有方向 6 年前 Karen玲玲 作为机构负责人，如何激发员工的潜能至关重要。 7 年前 凡释 作为机构负责人，最重要的工作就是做“人”的工作，让每一个机构伙伴在工作中都能感受到快乐。 7 年前 墨雨清华 很有用 7 年前 包大人 作为主管，我希望那个团队成员都能目标明确，面朝梦想，不断开发自己的潜能 7 年前 最新课程 Previous 发展图谱：知识、技能与素质 慈善精神：权利、性别与DEI 政治技能：权力、利益与影响力 小板凳阅读计划 爱上动脑，点亮未来 缤纷儿童团体游戏 职场新锐自律营-导学04 职场新锐自律营-导学03 职场新锐自律营-导学02 职场新锐自律营-导学01 人才社群：技术积累与成果共创 行业枢纽：开发与供给公共产品 示范中心：得以概念化的实践 规模增长：跨数量级的稳定服务（下） 规模增长：跨数量级的稳定服务（上） 发展图谱：知识、技能与素质 慈善精神：权利、性别与DEI 政治技能：权力、利益与影响力 小板凳阅读计划 爱上动脑，点亮未来 缤纷儿童团体游戏 Next
serenasw
看见幸福，看见希望，才能坚守初心，方得始终
Micah
购买课程后的第三年才开始学习，真的如老师所说之前忙、茫，到盲的时候才想起来????
益修喵
@Mr.Jiang 这位好伙伴涉猎好广~~ 喵要找你约稿来一个 薅益修手记
Mr.Jiang
对于我们的伙伴，我们的未来包含了他的理想在我们的机构的发展，所以他能够看见他在我们机构的职务的升迁，跟他的工作发展的可能性，包含他的专业能力的强化，所以他就看见了希望。所以他就可以跟着我们机构一起走。所以，你是不是愿意一起来帮助你的伙伴或者你的机构找到幸福看见希望呢？
洪爷
现在确实是忙、茫、盲，都是为了生存，主要考虑到资金的支持在哪里，有点被牵着鼻子走的感觉，无法做到适度的自主。
耀清
忙，茫，盲确实是这样的，没有方向
Karen玲玲
作为机构负责人，如何激发员工的潜能至关重要。
凡释
作为机构负责人，最重要的工作就是做“人”的工作，让每一个机构伙伴在工作中都能感受到快乐。
墨雨清华
很有用
包大人
作为主管，我希望那个团队成员都能目标明确，面朝梦想，不断开发自己的潜能