4/21 -3 944 :有效使命三要素：机会和需求、自身的优势和长处、奉献精神。使命最终通过行动来达成和体现，最终的策略落地，使命知道策略，策略反过来达成使命！

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4/21-3 I must I can I will 有效使命三要素：机会和需求、自身的优势和长处、奉献精神。有效使命四特征，清晰的服务对象和结果，同时具备三要素，全员认可并且同心协力，经得起检验，简短精悍。正确恰当的行动和成果是使命最终的检验。

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4/21 988 彭浩宸 本次课程印象深刻的是有效使命的三个要素和特征，因为这样才能将项目有效的推进。在工作中要根据使命制定具体、短期、可行的目标。

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931：有效使命最终还是要回归到行动，并非抽象的概念，是有项目载体。

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924制定有效使命，并要正确恰当的行动，实际的结果

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制定有效的使命需要明确的三个要素：机会和需求、自身的优势和长处、奉献精神。

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使命的有效性也需要经过时间检验，可以根据环境的变化而变化。

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4/21 873-王靖尧。制定有效使命要考虑机会和需求、机构自身优势和奉献精神。

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914 有效使命的三个要素：机会和需求、机构自身的优势、奉献精神

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3/21 895宋幸汝 使命很重要！我们每个人都应该制定使命。同时社会组织也需要一个真正的有效的使命！领导层应该先重视！

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12/18 916段美先 进入益修学习以来对我影响最大的一节课，让我对使命有了新的认识，从现在开始，我要提交修改我们组织使命的申请，我们的使命只是达到目的的一个过程，而并非原因，希望我能申请成功。

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这么看其实很多机构的使命都不算有效使命

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机构使命只有真正落实到行动才有意义

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有效使命：1.清晰表达组织的服务对象；2.同时具备机会和需求（I must)，机构自身优势和长处(I can)，奉献精神（I will）三大要素；3.机构成员全部认同；4.有效性是经过检验的（需要实践并且随变化适当调整）；5.简短不宜过长。

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4/21 975 张翔森 通过这堂课的学习我了解到使命是机构存在的原因和目的，只有明确了使命才能去制定和实现战略的问题。至于如何去制定有效的使命，有效的使命应该包含些什么？这是领导人需要去仔细设计的，设计的方面有三要素，也有一些特定的方式，需要我们去仔细落实。

2 年前

使命必须是“我要做”，是自己认同并且自觉自愿参与的。有效的使命才能促进机构长期良好的发展。

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机会和需求、奉献精神、自身优势结合起来制定使命，“实践是检验真理的唯一标准”，要将使命转换为行动。领导者要重视使命，指引好机构可持续性发展。 使命要转化为行动，同时领导者也要肩负起让更多人清晰使命的责任

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966 iwill 更像是内部驱动力

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学习第三天，976李兴媛。本节课我学习到了社会组织应该如何制定有效的使命

2 年前

I must I can I will 真有意思，以及使命要转换成正确恰当的行动，也会提醒到自己。只有行动才能改变一切。

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