机会与需求➕自身优势➕奉献精神＝有限使命。 一个机构不但要有使命，更重要的是要有正确恰当的行动，把行动转化为可行的目标。只有目标目标的达成，才能更有效的解决问题，帮助服务对象得到改变。
???? 流心奶黄蛋
姗姗不想来了
4/21 835 需求、自身优势、奉献精神才能组成有效使命。在使命中还应该明确服务群体并且简短精悍。最重要的是在确定好使命后转化为正确有效的行动。
陈香緣
社会有需求和机会，可以解决，我愿意去做。有了这三点才是有效使命。正确恰当的行动和成果对使命是最好的检验。
派小星
4/21 859 不仅仅要制定正确的使命还要正确恰当的行动，才能让使命有效，同时要让机构里的所有人都要认同使命，牢记使命
穆媛媛
有效使命=了解需求，考虑自身优势，奉献精神驱动力。must can will！有效使命存在了才能发挥更好的作用。清晰表达服务对象与所达结果，使命三要素，组织全体人员认同而制定，有效性是经过检验的，使命要简短，别人清楚的记住！不超过14个字～
北明
4/21 Ricky 如何制定有效使命？了解需求，考虑自身优势，奉献精神驱动力。must can will！有效使命存在了才能发挥更好的作用。清晰表达服务对象与所达结果，使命三要素，组织全体人员认同而制定并为之努力，简短好记忆。 行动正确有效检验使命。实际成果展示使命。
清风飘阳
说的太一针见血了，尤其是对机构领导人的评价，服。
庄庄
要能做到
张春玲
4/21 811今天这堂课是我从来没接触的，也从来没有想过机构使命发挥着这么重要的作用
CHASEN-
4/21 832 个人认为社会组织制定合适的使命需要因地制宜
丰芮
4/21 867 丰芮 机构要有明确有效的使命，这个使命最好简短，明确，得到成员认可，大家愿意为之努力，将使命转化为努力的行动才可以让服务对象发生改变。
萤星尹茹
使命有几个特点：不是写在纸上挂在墙上，而是大家充分讨论后共同认可的才能起到作用；使命是可以变化的；应该做到短小精悍（以可以印在T恤上为参考）。总而言之，行动大于知道。
827涂晓东
使命是机构存在的原因和目的，只有明确了使命才能去制造和实现战略的问题。制定使命要考虑三个要素，在制定使命的时候，不但要考虑需求和机会，还一定要考虑优势和长处。有效使命还需要有五个特征，还要将使命转化成正确恰当的行动，可以检验的。
827涂晓东
三个要素：机会和需求，机构自身的优势、奉献精神; 使命的特征：清晰的服务对象和结果，三个要素、机构成员全部认同、有效性是需要经过检验的、简短不宜过长; 对有效使命的最终检验，就是行动和结果。
Ivy_艾薇
制定有效使命要同时体现三个要素:1.机会和需求。2.机构自身的竞争力。3.奉献精神。有效使命的特征:1.对象和结果。2.同时具备三个要素。3.所有人都认同并为之努力。使命也要简短，让人们可以记住它。对有效使命的检验是行动和结果。使命需要转为目标。
【十一】
使命必须是“我要做”，是自己认同并且自觉自愿参与的。有效的使命才能促进机构长期良好的发展。
horary
843 机构制定使命要考虑机会和需求（I must），机构自身的竞争力（I can），奉献精神（I will）。
王军军
知行合一
路梓桑
依照使命行动，将其步骤化，一步步完成，集合大众之力来完成
小辰
使命必须是“我要做”，而不是“要我做”，必须全体组织人员参与，