焦点讨论法是一种引导术:可以引导陈述决策的来龙去脉，帮助我们有效的的沟通，可以引导更精确的回答问题，获得信息。ORID的特点有:客观性，反应性，诠释性和决定性 ，是我们平时工作中中的正确做法。

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ORID焦点讨论法：O-客观性；R-反应性；I-诠释性；D-决定性

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21/21-873-王靖尧。在工作中，如果想要全面的了解事实，要把更多人关注的焦点集中在一起，这样才能更加准确的反映出客观事实的全貌。

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23/21 1007 余建辉在本次课程中印象深刻的是ORID焦点讨论法，这是一种聚焦、高效的讨论方法，学完之后感觉确实很有效果，觉得沟通更精准，更有逻辑性。

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有效沟通可以让工作更高效，避免很多误会。焦点讨论法的四个核心：事实是什么样的、我的感觉是什么、原因是什么、我的决定是什么。

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984 龙诗雨 焦点讨论法是一种引导术:可以引导陈述决策的来龙去脉，帮助我们有效的的沟通，可以引导更精确的回答问题，获得信息。ORID的特点有:客观性，反应性，诠释性和决定性 ，是我们平时工作中中的正确做法。

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利用焦点讨论进行有效沟通，让工作更高效

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878李玉婷 我们在讨论，提问，总结都要运用ORID的方式去处理。

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21/21 988 彭浩宸 本节课让我印象深刻的是焦点讨论法在演讲、组织工作等场景中的应用，因为它可以让我们清楚的表达出我们所要表达的东西，让聆听者更加理解，从而更好的落实项目。在工作中，我们在表达的时候要遵循我看到了什么，感觉到了什么，因为什么原因我做出了什么决定这样的表述模式

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焦点讨论法ORID O客观看到听到的时间 R反应心里感受 I最后做出决策行动 D这样可以更好地理解

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976李兴媛，学习到了如何利用焦点法解决问题

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这个讨论法跟4F分享法有点像，也是很好的工具。

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焦点讨论法包括客观性，反应性，全市性，决定性。客观性指见到，听到的客观事实；反应性指心理感受和情绪；诠释性是指解释原因，相互了解；决定性即作出决策和行动目标。

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运用焦点讨论法沟通，客观描述事实，说出自己的反应，诠释自己的原因，做出自己的决定

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966 orid焦点讨论法：发生了什么，感受/反应是什么，为什么会如此，决定怎么做

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21/21 955甄红红 焦点讨论法ORID，O将所有的客观事实结合在一起,R反应性，心理感受、情绪I诠释性，D指决定性。

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焦点讨论法是一种引导性，焦点讨论法ORID,O是指客观性，见到听到的客观事实，R是指反应性，心理感受、情绪，I是指全市性，解释原因、相互了解，D是指决定性，做出的决策、行动目标。

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orid焦点讨论法的介绍

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972杨玲珑 学习了1.焦点讨论法ORID的含义O：客观性 R：反应性 I：诠释性 D：决定性 2.通过4个方面了解客观事实、感受、原因、决定出发，可以有效提高沟通效率，抓住重点。 3.表述模式：我看到听到，让我感觉到，因为…的原因，我决定……做。

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21/949王玲，学习焦点讨论法

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