1. ࿐༻ི梦༄୭࿐

    焦点讨论法的运用，很实用

  2. CHASEN-

    21/21 832 焦点讨论法法4要素。1.客观性。2.反应性。3.诠释性。4.决定性。通过不断的模拟练习有助于我们快速梳理杂乱的内容，把客观事实表达的更清晰，也更容易被他人了解。

  3. 清风飘阳

    O、R、I、D，焦点讨论法。O：客观性 R：反应性 I：诠释性 D：决定性

  4. Zzz

    焦点讨论法，也叫O、R、I、D，O即客观性，就是见到、听到的客观事实。R即反应性，就是心里感受、情绪。

  5. horary

    843羽毛 通过一些方法，我们可以让沟通更有效，有效沟通可以让工作更高效，避免很多误会。

  6. 天雷滚滚

    21/21-862-杨翊馨-焦点讨论法是一种引导术:可以引导陈述决策的来龙去脉，帮助我们有效的的沟通，可以引导更精确的回答问题，获得信息。ORID的特点有:客观性，反应性，诠释性和决定性 ，是我们平时工作中中的正确做法。

  7. 王军军

    orid

  8. Ivy_艾薇

    冰 焦点讨论法，也叫O、R、I、D，O即客观性，就是见到、听到的客观事实。R即反应性，就是心里感受、情绪。I即诠释性，就是解释原因，相互了解。D即决定性，就是做出的决策，行动目标。用ORID的顺序解释一下，会比较容易让人理解其中的原因。 了解了AAR小工具！

  9. 行者13565668830

    实践是检验真理的唯一标准，多去实践，才能做的更好！

  10. 冰

    焦点讨论法，也叫O、R、I、D，O即客观性，就是见到、听到的客观事实。R即反应性，就是心里感受、情绪。I即诠释性，就是解释原因，相互了解。D即决定性，就是做出的决策，行动目标。用ORID的顺序解释一下，会比较容易让人理解其中的原因。 了解了AAR小工具！

  11. 一千年的零度????????

    21/21 847黄明杰：ORID焦点讨论法。我看了21天的益修课程，我感觉我收获到了挺多，因为在这些天不仅学到了公益组织的管理和工作，也学到了其他职场的技能和方法。

  12. 庄庄

    打卡

  13. 【十一】

    又学习了一个新方法 还是要在实践中多运用 才能真正理解

  14. 10.

    836 黄雅琴 一个清晰表达要经过客观事实性、反应性、陈述性、决定性，就有思考性

  15. 潘

    学习焦点讨论法ORID方法，O：客观性，见到，听到什么，R:反应性，心情，感受，I：诠释性，解释原因，相互了解，D：决定性，决定怎么做。

  16. 糕妮妮儿～

    21/21 845高嘉李 焦点讨论法是一种引导术：可以引导陈述的来龙去脉，帮助我们有效沟通；可以引导更精确的回答问题，获取信息。

  17. 丰芮

    867 丰芮 用ORID来表达交流沟通。o客观性阐述事实，r反应性表达感受和情绪，i诠释性解释原因，d决定性表述决策。

  18. 任婧

    720:ORID主要的应用在两个方面（呈现决策的来龙去脉、引导别人精确回答问题），可以套用的模板为（我看到我听到，我感受如何，为什么，我决定怎么做）

  19. 米熊

    焦点讨论法，客观事实是什么，你的感受是什么，因为什么原因你会有这样的感受，所以你决定要做什么?

  20. 家庭财务规划师 朱勉丽

    今天ORID的焦点谈论法，棒极了，这就是我一直在找的说话的有效表达，通过模板套用，锻炼自己