1.行动后立即去完成 2.注意时间分布 3.为什么，占25%时间 4.如何改善，占50%时间 5.建立一个安全的空间 6.不要和绩效评估挂钩 7.聚焦能改变的部分 8.需要一位协助者
Just To Hold
Jump
AAR-是帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。
村山牧雀
23/21 1007 余建辉在本次课程中印象深刻的是AAR小工具，这是一种反思和检视的方法，这种专业的方法能有效的改善团队，提升工作的效能，使未来的工作得到更好的改善。
冷爱芳
ARR可以帮助团队在行动中反思，每个队友在行动后进行团队学习，进行反思，持续改善作业能力，为下次项目提升打下基础。
人间倦游者
984 龙诗雨 1.行动后立即去完成 2.注意时间分布 3.为什么，占25%时间 4.如何改善，占50%时间 5.建立一个安全的空间 6.不要和绩效评估挂钩 7.聚焦能改变的部分 8.需要一位协助者
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AAR是帮助团队在行动后进行反思及学习，持续改善绩效提升能力的检视方法。通过期望的结果，实际的结果，为什么产生差异，下次如何改善，来去除、增加、减少、增强行动或要素。
甜甜
878李玉婷今天学习的AAR都是干货，直接可以让我在工作中运用。
ryan
21/21 988 彭浩宸 本节课让我印象深刻的是AAR行动后学习在具体工作中的促进作用，因为可以回到事情的本身，更好理清事情的脉络，引导成员反思与学习，促进组织提升。在工作中，我们要在项目列出后立即去完成，同时引入适当的协作者完善这个项目，最后总结复盘，聚焦能改进的地方集中改进
海阔凭鱼跃:-O????-天天
AaR,行动后学习,完成任务后的检思方法。活动后进行反思改进
爱辣5油
976李兴媛，了解了AAR工具
聶瑩
关注事情本身而非个人，以及协助者的协助，这两点都很重要。
聶瑩
学习到如何进行复盘了，这个工具对于工作真的很实用。
杨杨津津豪豪
学习了AAR工具的使用，可以帮助理清事件脉络，回顾过去，更好的总结和开展未来的活动。
可可
966 AAR 也适合做日常复盘，初目标是什么，实际目标是什么，为什么，如何改善
红
21/21 955甄红红 AAR检视行动的小工具。我们期待的结果是什么？实际的结果是什么？为什么发生这样的结果？下次要如何改善
嘟嘟喵
如何使用AAR：1我们期待的结果是什么？2实际的结果是什么？3为什么发生这样的结果？4下次我们要如何改善？使参加者自行发现：1发生了什么？2原因。3如何维持优点？4如何改正缺点
独家记忆
982肖宇打卡。ARR可以帮助团队在行动中反思，每个队友在行动后进行团队学习，进行反思，持续改善作业能力，为下次项目提升打下基础。
1006檀雅
效率最后2/2使用ARR检视，在每一次任务或活动后做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力
都可以
可以用AAR方法对活动进行总结复盘分析，帮助团队成员反思和学习，从而改善绩效。
都可以
可以用AAR方法对活动进行总结复盘分析，帮助团队成员反思和学习，从而改善绩效。