1. 827涂晓东

    AAR检视方法:通过专业性讨论,使参加者自行发现:发生了什么?为何发生?如何维持优点?如何改进缺点。从而帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制,在行动后进行团队学习,持续改善绩效(核心!)并提升能力。

  2. (°༣°)༇

    856桂华元 AAR工具

  3. 江户时代机器人desu

    21/21 梁然 最后一次课程了解了AAR小, 以及如何使用AAR进行行动后学习,每一次任务或活动后都会做总结、复盘。

  4. momo

    21/21 814 AAR,行动回顾,帮助团队在行动中反思学习的小工具。

  5. 小沂

    我们在每一次任务或活动后都要做总结、复盘,做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。

  6. 北明

    21/21 830 AAR检验成果,反思原因,最后做出有效改变

  7. RizWan

    AAR是一个简单而有效的过程,供团队用来获取从过去的成功和失败中得到的经验教训,以便改进未来的表现。它为团队提供反思一一个项目、活动、事件或任务的机会,以便下次可以做得更好,它是一个结合了技术和人的因素的快速报告的方法或工具。

  8. Zzz

    AAR是一种检验方法的工具,它是帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制。

  9. ࿐༻ི梦༄୭࿐

    AAR小工具的运用

  10. 清风飘阳

    AAR每次活动后的总结特别重要,哈哈,21天了

  11. CHASEN-

    21/21 832 AAR是一种检验方法的工具,它是帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制。它的目的是在行动后进行团队学习,持续改善绩效并提升能力。

  12. horary

    843羽毛 改善绩效并提升能力需要一个好的工具。

  13. 天雷滚滚

    21/21-862-杨翊馨-终于新接触到一个工具AAR.从另一个维度来进行活动后的复盘思考。期待结果和实际结果对比,分析为什么,并思考下次改善的部分。并给出了如何改善的思路。

  14. 王军军

    aar

  15. 行者13565668830

    不断的总结,发现并解决问题!

  16. Ivy_艾薇

    AAR 是一种检视方法 是能帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制 在行动后进行团队学习 持续改善(如何操作是重点)绩效并提升能力 如何执行的步骤:我们期待的结果是什么、实际的结果是什么、为什么发生这样的结果、下次我们要如何来改善?

  17. 一千年的零度????????

    21/21 847黄明杰:时间好快,转眼间就最后一天了,感谢益修组织的这次活动,让我受益匪浅。未来也将砥砺前行

  18. 庄庄

    打卡

  19. 【十一】

    很实用的方法 课件最后一点的序号标错了

  20. 10.

    836 黄雅琴 AAR小工具(行动后学习):行动后进行团队学习,持续学习。参加者自行的发现问题,为什么发生问题,改进缺点,并持续改善学习