1. 雪然呀

    904雪然，aar 行动后反思学习法，1回顾期待的结果2实际的结果3为什么发生这样的结果4下次如果开改善

  2. ????小心鬼

    AAR行动后学习，先回顾，看实际结果，为什么发生这样的结果，比较结果，如何改善缺点，维持优点，进行团队学习，持续改善绩效，从而提高我们的能力

  3. 凉尘

    AAR的应用对团队工作有着重要作用，帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制，在行动后进行团队学习。

  4. 雪曦

    891朱雅婷AAR检视方法：通过专业性讨论，使参加者自行发现：发生了什么？为何发生？如何维持优点？如何改进缺点。从而帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效（核心！）并提升能力。

  5. Jntl*

    已完成

  6. 刘一一

    重点:1.行动后立即去完成；2.注意时间分布；3.为什么；4.如何改善；5.建立一个安全的空间：6.不要和绩效评估挂钩；7.聚焦能改变的部分；8.需要协助者主持整个流程。

  7. 恰恰365

    第一次接触ARR这个工具，以后要在工作中多用。预计目标，实际效果，为什么，以后怎么做。尤其是最后一步，要花50%的时间和精力去探讨和改进！

  8. D.f~R

    21/21 948-朱春林，用AAR方式，通过活动后进行反思，发现问题，改善或解决问题，查漏补缺。

  9. Y逸

    990朱先玉 任务完成后要进行复盘，善于去总结

  10. 月下笛

    871.使用AAR的提醒。行动后立即完成、注意时间分布，为什么占25%,如何改善暂50%，建立安全空间、鼓励直接对话，不和绩效挂钩，聚焦能改变的部分，需要一位协助者。

  11. 月下笛

    871.如何使用AAR，活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效。

  12. 月下笛

    871.我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。这里学习AAR小工具对活动进行检测。重点是持续改善。

  13. Flipped

    学到行动后学习—AAR小工具的使用，我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。

  14. 吃点东西

    952池汪娟 AAR:行动后学习。重点在于如何持续改善。

  15. 金磊

    21/21-994-金磊 AAR的应用对团队工作有着重要作用，帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制，在行动后进行团队学习。

  16. 张翔森

    21/21 975 张翔森 运用AAR及时对团队工作进行总结反思，然后提出改善后的行动，这个在我们工作中太需要的，还有在过程中需要注意安全空间，关注可以改变的部分，不要跟绩效挂钩，需要一名协助者

  17. 新乡升学：王杰

    学习本章了解到：AAR是一种检事的方法，帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。对一件事情专业性的讨论是参与者自行发现，发生了什么，为何发生，如何维持优点，如何改进缺点，如何持续改善。

  18. 罗钊 | 益潮汇&鸿运营

    888：复盘，改进！

  19. 金刚芭比????

    学习了AAR小程序的应用

  20. 做个废柴继续可爱

    21/21 989 周杰 AAR：帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力，重点是如何持续改善，注意七个要点，另外，我们关注事件本身而非针对某个个人。及时复盘很重要。