896-王翠萍 检视方法，帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。对一事件的专业性讨论，使参加者自行发现：发生了什么，如何发生，如何维持优点，如何改进缺点。

2023-01-04 17:37:06

21/21 925贺留翔 通过学习AAR小工具，及时在行动后进行学习反思，从回顾、结果、为什么以及如何改善四个方便进行反思学习，以促进后续的改善和优化

2022-12-24 19:05:05

学无止境 继续学习

2022-08-19 20:28:30

行动后学习（aar）:完成任务之后的解释方法，帮助团队反思，进行团队学习，不断改进。重点是如何持续改善。

2022-08-18 00:18:34

打卡

2022-08-17 23:41:42

AAR

2022-08-17 23:23:35

小工具可以帮助我们行动后的学习做反馈、做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。老师最后讲的几点提醒也很重要，我们要很好的利用起来。

2022-08-17 23:16:16

要运用

2022-08-17 23:14:39

打卡

2022-08-17 23:13:18

20/835 又学习了一个新的方法（行动后学习——AAR）：回顾（期待的结果、实际达成的结果、为什么发生、如何改善）

2022-08-17 23:08:25

aar复盘小工具，目标是什么，实际的结果是什么，为什么会出现这样的结果，如何改变？ 实操步骤 1行动后立刻完成 2注意时间分布 为什么25% 如何改善50% 3建立一个安全的对话空间 4不与绩效评估挂钩。 5聚焦能改变的部分

2022-08-17 23:00:09

焦点讨论yyds

2022-08-17 22:48:15

854冉露 打卡

2022-08-17 22:39:04

今天的学习以下8点印象比较深刻：1.行动后立即去完成 2.注意时间分布 3.为什么，占25%时间 4.如何改善，占50%时间 5.建立一个安全的空间 6.不要和绩效评估挂钩 7.聚焦能改变的部分 8.需要一位协助者。

2022-08-17 22:32:19

aar复盘小工具，目标是什么，实际的结果是什么，为什么会出现这样的结果，如何改变？ 实操步骤 1行动后立刻完成 2注意时间分布 为什么25% 如何改善50% 3建立一个安全的对话空间 4不与绩效评估挂钩。 5聚焦能改变的部分

2022-08-17 22:22:19

打卡

2022-08-17 22:14:34

学习了什么是AAR：after action review 行动后学习

2022-08-17 22:03:51

行动后学习AAR。对一件事情专业性的讨论，使参加者感受到：每个人都在评估自己和小组；我们期待的结果是什么，实际的结果是什么，为什么发生。之后我们怎么改善（去除/增加的行动）

2022-08-17 21:15:55

21/21 859 活动开展后要及时的复盘，用aar的方法来有效的进行总结，反思

2022-08-17 21:15:17

总结，复盘

2022-08-17 20:46:22