AAR（行动后反应）我们期待的结果是什么？实际达成的结果？为什么是这样的结果？那如何来改善？
哈哈哈
苏祁安
995 复盘小工具，目标是什么，实际的结果是什么，为什么会出现这样的结果，如何改变？ 实操步骤 1行动后立刻完成 2注意时间分布 为什么25% 如何改善50% 3建立一个安全的对话空间 4不与绩效评估挂钩。 5聚焦能改变的部分
阿生
重点:1.行动后立即去完成；2.注意时间分布；3.为什么；4.如何改善；5.建立一个安全的空间：6.不要和绩效评估挂钩；7.聚焦能改变的部分；8.需要协助者主持整个流程。
阿生
AAR是完成任务后的检视方法和反思方法，帮助团队在行动中反恩及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。
Yrgui
arr是行动后加学习，适合团队使用，能够帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。
张会兰
936张会兰今天了解了一个小工具AAR，AAR也叫行动后学习，通过在行动后的复盘、反思及学习，总结经验，了解本次目标、结果，做的好的及不好的，需要下次改善的地方，通过学习，重点在如何持续改善，提升团队专业能力及团队凝聚力
遥远
活动开展后要及时的复盘，用aar的方法来有效的进行总结，持续的提升能力。
★☆
AAR是对一事件的专业性讨论，使参加者自行发现：发生了什么、为何发生、如何维持优点、 如何改进缺点。
宋文博
962-宋文博 我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。
一心????
AAR即After Action Review也叫行动后学习。是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。1、我们期待的结果是什么？2、实际的结果是什么？3、为什么发生这样的结果？4、下次我们要如何改善？
一心????
AAR即After Action Review也叫行动后学习。是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。1、我们期待的结果是什么？2、实际的结果是什么？3、为什么发生这样的结果？4、下次我们要如何改善？
李闹闹
本次课程了解到我们在每一次任务或活动后都要做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。
浅夏，萌璇。瞄～
1/7 905号 李婧萌在本次课程中学习到使用AAR进行行动后学习
叶九秋
AAR+KSS，完美
雷婷
复盘小工具，目标是什么，实际的结果是什么，为什么会出现这样的结果，如何改变？ 实操步骤 1行动后立刻完成 2注意时间分布 为什么25% 如何改善50% 3建立一个安全的对话空间 4不与绩效评估挂钩。 5聚焦能改变的部分
CiCi
行动后的学习也是必不可少的，总结、改善，不断修正和调整需要提升的能力，不仅可以帮助自己更清晰做得好与不好的地方，也可以帮助团队更好的成长和前进。
小嘉Carrie
21/21 927小嘉Carrie AAR也叫行动后学习，通过在行动中反思及学习，持续改善并提升团队能力。重点在如何持续改善。步骤：我们期待的结果——实际结果是什么——为什么会发生这样的结果——下次如何改善，通过不断持续改善和优化来提升。
布布????一二
AAR即After Action Review也叫行动后学习。是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。1、我们期待的结果是什么？2、实际的结果是什么？3、为什么发生这样的结果？4、下次我们要如何改善？
蔡斌
21/21 874蔡斌 AAR的四个问题：1.我们期待的结果是什么，2.实际的结果是什么,3.为什么发生这样的结果，4.下次如何改善
可可
966 学到了ARR小工具，从回顾目标到检视结果，再到反思原因，最后到如何改善