什么是AAR，如何使用，运用，保证优点和改善。
灼灼其华
柳叶扶眉玲珑心
972杨玲珑 AAR小工具可以帮助我们在每一次任务或活动后做总结、复盘，帮助我们更好的改善绩效并提升能力。我们期待的结果，实际结果，为什么会不同，下次如何改善（去除、减少、增强的环节）
ʚ王玲ɞ
21/949王玲，aar复盘方法
ahjkkkk
957结束
小朱牌可爱多????
882 胡锦涛 先行动后反思，通过1.发生什么？ 2.为什么发生？ 3.我们之后改你如何做？这几个步骤，我们可以更好的回顾反思自己的优缺点，以及之后事情处理能更加清晰有效率
you悠
已完成
Cindy
21/21 951慧 aar检视行动方案，预期和结果做对比，讨论如何改善
传乐士
1.行动后立即去完成；2.注意时间分布；3.为什么；4.如何改善；5.建立一个安全的空间：6.不要和绩效评估挂钩；7.聚焦能改变的部分；8.需要协助者主持整个流程。
沛槿
AAR检视方法是帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。目标是在行动后学习，持续改善团队绩效并提升能力。如何使用AAR：1我们期待的结果是什么？2实际的结果是什么？3为什么发生这样的结果？4下次我们要如何改善？使参加者自行发现：1发生了什么？2原因。3如何维持优点？4如何改正缺点
这是我o
20/21 933温欣娜 通过本节课了解了AAR检视方法是帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。目标是在行动后学习，持续改善团队绩效并提升能力。如何使用AAR：1、我们期待的结果是什么？2、实际的结果是什么？3、为什么发生这样的结果？4、下次我们要如何改善？
890王美娇
AR:对一事件的专业性讨论，使参加者自行发现：1.发生了什么？2.为何发生？3.如何维持优点？4.如何改进缺点？
S
AAR检视方法：帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。目标是在行动后学习，持续改善团队绩效并提升能力。
刘文候
用AAR小工具对活动进行复盘分析，改善团队执行成效。
Miss_????
929肖雨霏 可以用AAR方法对活动进行总结复盘分析，帮助团队成员反思和学习，从而改善绩效。
原丁
小工具运用很具体
侯茜
AAR检视方法：帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。目标是在行动后学习，持续改善团队绩效并提升能力。AAR如何做：我们的期待是什么、实际的结果是什么、为什么会有这样的结果、如何改善。
grace
活动开展后要及时的复盘，用AAR的方法来有效的进行总结，持续的提升能力。
????
AAR检测方法，在行动后进行学习，可以持续改善绩效并提升能力。
yoyo尤
AAR是反思的工具，可以利用AAR改善绩效并提升能力。
黄田波
焦点讨论法：即ORID。O是客观性，是指见到听到的客观事实。R是反应性，是指主体的心理感受和情绪。I是诠释性，就是解释原因，相互了解。D是指决定性，是指做出决策，行动目标。