如何快速找到适合企业文化的志愿服务类型
不知道什么样的志愿服务类型是适合自己企业的,总是有志愿服务活动就组织去做,但是效果又差?本节课程,陈肖超老师和你分享志愿服务相关基础知识,以及如何用“三圈划定法”找到适合自己企业文化的志愿服务类型。
不知道什么样的志愿服务类型是适合自己企业的,总是有志愿服务活动就组织去做,但是效果又差?本节课程,陈肖超老师和你分享志愿服务相关基础知识,以及如何用“三圈划定法”找到适合自己企业文化的志愿服务类型。
火灾基础知识和安全隐患
志愿者管理者普遍都会遇到一个令人头疼的问题,那就是为了留住志愿者,都会想如何激励志愿者?听上去很对,但是这里面的逻辑其实有bug!本节课,阿薯老师告诉你为什么要激励志愿者?以及我们在讲激励时,到底在讲什么?
组织方式多种多样,那么不同组织方式所需的财务成本有哪些不同呢?本讲中,洛洛老师将为大家分享不同组织方式的财务成本。
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关于性别话题的分享
组织企业志愿服务,不是预算金额被一压再压,就是部门内总有同事表示工作忙没有时间配合参加活动,再要不就是提出的公益活动总有人不感兴趣。为什么?本节课程,陈肖超老师与你分享,企业在组织志愿服务过程中可能会遇到的三个雷区,以及“避雷”方法。
制定家庭备灾计划
如何倾听&陪伴病人?病人与我们最本质的区别是什么?
不知道怎样与慈善组织开展志愿服务合作方式,实现双方共赢?本讲课程陈肖超老师从自身实践的角度与你分享,企业与慈善组织可以有合作的模式。
线上宣传方式重点在于两个方面,第一个是宣传内容的撰写,第二个是宣传平台的选择。本讲中,洛洛老师将为大家分享如何撰写线上宣传内容和如何选择宣传平台。
有些时候培训的培训是没有与参与者进行前期沟通的,有些时候培训需要与参与者进行前期的沟通,本讲中,洛洛老师将为大家分享如何与那些需要前期沟通的参与者进行沟通。
个人防护装备
想知道你目前对志愿者管理了解多少吗?看完本视频,点击视频下方的课程作业,花3分钟时间测试一下,测试结束,再开启课程学习,效果更佳!
其实高度悲伤者在我们生活中并不少见,那么在倾听他们的时候,我们需要注意什么?我们又应该如何倾听呢?
团队成员相互隐藏自己的缺点和错误;不愿请求别人帮助,不愿给别人提出建设性的反馈意见;不愿为别人提供自己职责之外的帮助;害怕开会,寻找借口,尽量减少在一起的时间...
你的团队成员如果有这些问题,那就和邵振华老师一起来看看如何克服团队缺乏信任。