课程详情 课程作业 课程评论 0 课程介绍 招志愿者难，留住志愿者更难！如何从根上避免这个问题？那就是让机构和志愿者都找到最合适的彼此！怎么做呢？本节课阿薯老师和你聊一聊如何筛选合适的志愿者！ 课程内容 第1节（免费试看）：回顾（1.05min） 第2节：面试-面试的重要性（2.05min） 第3节：推荐人核查（1.72min） 第4节：犯罪记录调查（2.08min） 第5节：总结（0.52min） 作业题 筛选志愿者的步骤中，哪一个环节能为你和志愿者之间建立一种积极又富有成效的新关系？ [单选] A. A.推荐人核查 B. C.申请表填写 C. D.犯罪记录调查 D. B.面试环节 登录账号完成作业 可再输入140个字符 抱歉，课程评论仅对会员开放。 开通会员 最新课程 Previous 发展图谱：知识、技能与素质 慈善精神：权利、性别与DEI 政治技能：权力、利益与影响力 小板凳阅读计划 爱上动脑，点亮未来 缤纷儿童团体游戏 职场新锐自律营-导学04 职场新锐自律营-导学03 职场新锐自律营-导学02 职场新锐自律营-导学01 人才社群：技术积累与成果共创 行业枢纽：开发与供给公共产品 示范中心：得以概念化的实践 规模增长：跨数量级的稳定服务（下） 规模增长：跨数量级的稳定服务（上） 发展图谱：知识、技能与素质 慈善精神：权利、性别与DEI 政治技能：权力、利益与影响力 小板凳阅读计划 爱上动脑，点亮未来 缤纷儿童团体游戏 Next
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