「第8讲」 培训设计的依据:目标设定与需求评估(下)
你遇到过进行培训时有一堆想分享的但时间紧迫不知该先讲哪些内容的窘境吗?培训设计的依据为目标设定与需求评估。需求评估可以让我们更好地进行培训方案的制定。而它需要制定评估内容并进行资料收集(文献法、访谈法)。想了解更多精彩内容,请听谭雪明老师的精彩解读。
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不知道该如何设定培训的目标?没关系!培训设计的依据为目标设定与需求评估。想了解更多有关培训方案及培训目标设定的精彩内容,请听谭雪明老师的精彩解读。
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青少年为什么要性教育?你知道性教育有哪些类型吗?不同年龄段的青少年应给予什么样的性教育?本讲来自玛丽斯特普国际组织中国代表处的王龙玺老师将给大家分享性教育流派与基本原则。
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