课程详情 课程作业 课程评论 0 课程介绍 不知道该如何设定培训的目标？没关系！培训设计的依据为目标设定与需求评估。想了解更多有关培训方案及培训目标设定的精彩内容，请听谭雪明老师的精彩解读。 课程内容 第1节：培训的目标设定（上）（3.15min） 第2节：培训的目标设定（下）（3.50min） 可再输入140个字符 抱歉，课程评论仅对会员开放。 开通会员 最新课程 小板凳阅读计划 爱上动脑，点亮未来 缤纷儿童团体游戏 职场新锐自律营-导学04 职场新锐自律营-导学03 职场新锐自律营-导学02 职场新锐自律营-导学01 人才社群：技术积累与成果共创 行业枢纽：开发与供给公共产品 示范中心：得以概念化的实践 规模增长：跨数量级的稳定服务（下） 规模增长：跨数量级的稳定服务（上） 发展图谱：知识、技能与素质 慈善精神：权利、性别与DEI 政治技能：权力、利益与影响力
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