1. 唐静思

    20/21 796唐静思 本次课程了解了AAR小工具， 如何使用AAR进行行动后学习，每一次任务或活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。

  2. 新滨海义工协会张妍 

    19/21 746 学习了 ORID，焦点讨论法进行有效沟通。客观性反应性，诠释性决定性。老师举例说明，如何使用ORID表述,如何使用ORID提问，获得可用信息！AAR行动后学习，持续改善绩效并提升能力！好方法，几点提醒也不错？很实用，需要实操！

  3. 也姐姐

    779号，了解AAR小工具（完成任务之后的检视方法）帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。

  4. 新青年

    把aar理解为一种复盘，预期是什么，结果是什么，为什么是这样，我们应该怎么改善，通过行动结束后的分析来更好的促进下次活动更加完善

  5. 我长不高了

    从第一天到21天，我坚持了下来，我很惊讶也很开心，我发现这21天过的其实挺快的但我也学到了很多知识。21天养成一个好习惯，我要把这个习惯坚持下来，不断学习。谢谢益修这个平台！加油，在这个公益组织中可以贡献自己一点力量。

  6. Nuoyi

    752，本次课程学习到了，了解了AAR小工具， 如何使用AAR进行行动后学习，每一次任务或活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。

  7. 以斯帖（网瘾预防+亲子教育）

    685翁丽君 ARR是一种检视方法 可以帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。是对一事件的专业性讨论，使参加者自行发现一些问题。

  8. 琳琅满目

    AAR美国陆军创立的一种行动后总结反思问题的方法。我们预期的结果是什么？实际的结果又是什么？为什么会出现实际结果和预期结果的差异？下一步要怎样的改进？这确实能引导团队很好的去反思，并对下一次行动指出一个更好的方向。

  9. 八方社工周佳兴

    751周佳兴 AAR——行动后学习，是完成任务后检视方法，帮助团队在行动中反思和学习的方法和机制。目标是在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。

  10. 陈霞 卓越山河公益

    21/21，757陈霞：一、AAR是帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制；也是在行动后，进行团队学习，持续改善绩效并提升能力的有效过程。二、专业性讨论四个有效提问：①发生了什么？②为什么发生？③如何维持优点？④如何改进缺点？三、每次项目结束做好复盘、总结，如何改善、增加、减少，

  11. 白杨-月光

    21天蜕变第20天，742孔燕。了解AAR工具，是对行动完成后的检视方法，帮助我们进行反思学习，总结优、缺点，对事件进行梳理：原定目标是什么，我们期待的是什么？实际结果又是什么？为什么发生这样？下次如何来改善？从要去除、要增加、要减少、要增加的行动或要素四个方面持续改善

  12. ????ྀི果????ྀི

    20/21 727董正雅 AAR是对一事件的专业性讨论，使参加者自行发现：发生了什么、为何发生、如何维持优点、 如何改进缺点。是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制,在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。

  13. TanKkk

    20/21 688唐可 AAR的四个问题：1.我们期待的结果是什么，2.实际的结果是什么,3.为什么发生这样的结果，4.下次如何改善

  14. 風輕雲淡

    AR完成我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘，做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。

  15. 玻璃汽水

    打卡第二十天，703号杨祎宁。AAR: 行动后学习。AAR是一种检视方法来提供团队能力。可以帮助我们进入如何持续改善的心理状态。要通过去除，增加，减少，增强的行为或要素来改善。要行动后立即完成，注意时间分布，为什么，如何改善，建立安全空间，不挂钩绩效评估，关注能改变的部分。

  16. 我午睡了呀

    20/21 788 顾嘉文。本节课向我们介绍了AAR小工具。AAR：after action review 行动后学习，是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。所以要在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。

  17. 2tx

    【21天蜕变】蜕变第21天-656号-周庭旭：AA R是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。其目的是持续改善团队的绩效并提升团队能力。利用AAR可以帮助我们很好地进行团队学习，管理团队。

  18. △

    【21天蜕变】第21天665号尚鑫媛：检视方法，帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制，在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。对一事件的专业性讨论，使参加者自行发现：发生了什么，如何发生，如何维持优点，如何改进缺点。

  19. 甜仓啊uuu

    【21天蜕变】学号676号马诗懿：AAR的好处:1可以帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制 2在行动后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力。

  20. 陆陆子

    【21天蜕变】蜕变第21天：1、是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制2、目的是在行动之后进行团队学习，持续改善绩效并提升能力3、我们期待的结果是什么→实际的结果是什么→为什么发生这样的结果→下次我们要如何来改善4、注意要去除的、增加的、减少的、增强的行动或要素