【21天蜕变】蜕变第21天666号-汤泽滢:1.AAR学习法强调事后的团队学习和反思,包括事件起因、概括、经验与教训;2.AAR学习法使参与者关注如何持续改善;3.不要和绩效评估挂钩,聚焦真正可改变的部分;4.鼓励对话而非辩论;5.使用AAR要注意行动后立即去完成,注意时间分配。
【21天蜕变】蜕变第21天666号-汤泽滢:1.AAR学习法强调事后的团队学习和反思,包括事件起因、概括、经验与教训;2.AAR学习法使参与者关注如何持续改善;3.不要和绩效评估挂钩,聚焦真正可改变的部分;4.鼓励对话而非辩论;5.使用AAR要注意行动后立即去完成,注意时间分配。
【21天蜕变】蜕变第21天—学号652号—朱蓓雨:AAR是一种验视方法,是一种能够帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制。是对一个事件的专业性讨论,使参加者自行发现发生了什么,为何发生,如何维持优点,如何改进缺点,使得当新的理解产生时可以马上响应到行动中。
【21天蜕变】蜕变第21天-651陈淑雯AAR小工具可以帮助我们行动后的学习做反馈、做总结、复盘,做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。老师最后讲的几点提醒也很重要,我们要很好的利用起来。
【蜕变21天】 蜕变第21天677号於永淼:AAR是完成任务的一种检视的方法,可帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制,让团队在行动后进行团队学习,持续改善绩效并提升能力。
21天蜕变 第二十一天-661王智峰 ARR是对集体行动后的检视方法,用于团队学习,提升技能,和后面如何持续的改善
【蜕变21天】 蜕变第21天671号李小娇:AAR是一种检验方法的工具,它是帮助团队在行动中反思及学习的方法和机制。它的目的是在行动后进行团队学习,持续改善绩效并提升能力。使用AAR我们要行动后立即去完成,注意时间分布,建立安全空间,不要和绩效评估挂钩,聚焦能改变的部分。
【蜕变21天】 蜕变第21天-664-陆思宇:AAR是对一事件的专业性讨论,使参加者自行发现:发生了什么、为何发生、如何维持优点、 如何改进缺点。是一种帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制,在行动后进行团队学习,持续改善绩效并提升能力。
【蜕变21天】 蜕变第21天-654-王佳瑶:学习了AAR技术。如何进行活动结束后的复盘反思总结。 1、行动后即可去完成 2、注意时间分布 3、为什么 4、如何怎么改善。这是一种完成任务之后的检视方法,是一种帮助团队在行动中反思即学习的方法和机制。目标是让人们在行动后进行团队学习
【21天蜕变】蜕变第21天667号-吕雪琴1.AAR是一种检视方法:帮助团队在行动中反思及学习方法与机制,在行动后进行团队学习,持续改善绩效并提升能力2.对事件的专业性讨论,使参加者自行发现3.我们在改善下次结果的行动或要素上要根据实际进行去除、增加、减少、增强
【21天蜕变】蜕变第21天-672-褚徐旖:(行动后学习)工具的好处:1可以帮助团队在行动中反思及学习的方法与机制 2在行动后进行团队学习,持续改善绩效并提升能力。其中特别关注"如何改善"~什么情况下去除、增加、减少和增强。讲求行动力、分布好时间、需要安全空间、不要和绩。
21天蜕变】蜕变第21天 653-张伟青:AAR学习方法强调事后的团队学习与反思:事件起因、概括、经验与教训。它使参与者关注如何持续改善。过程中需注意,不要和绩效评估挂钩,聚焦可改变的部分,鼓励对话而非辩论。
【21天蜕变】第21天655号王磊:行动后学习—AAR小工具的使用。我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘,做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。我们期待的结果是什么,实际产生的结果是什么,为什么会发生这样的结果,我们下次执行时应该如何改善。
【21天蜕变】第21天670号陈宁豫:运用AAR小工具做复盘。我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘,做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。联想的复盘,对我们整个项目结束后的反思和总结也有很大的帮助。
【21天蜕变】蜕变第21天-658号-高梁红:行动后学习,是一种检视方法,重点是持续改善。我们期待的结果,实际结果,为什么会有这样的结果,如何改善?原来有的不能再有,要增加新的,原来有不够多,要增强。要求行动后立刻完成,前两个部分占25%第三部分25%最后 50%。
【21天蜕变】蜕变第21天-732号-沈乖巧:行动之后应该马上反思总结,但是不要与绩效挂钩,而是为了总结经验,使下一次能够做的更好,而不是挑刺。
【21天蜕变】蜕变第21天-736,aar工具使用,提高工作效率
【21天蜕变】蜕变第21天-726号-杰:行动后学习,是一种检视方法,重点是持续改善。我们期待的结果,实际结果,为什么会有这样的结果,如何改善?原来有的不能再有,要增加新的,原来有不够多,要增强。要求行动后立刻完成,前两个部分占25%第三部分25%最后 50%。要聚焦能改变的部分
蜕变第21天-725:复盘思路:原定目标是什么,我们期待的是什么?实际结果又是什么?为什么发生这样?下次如何来改善?
21天蜕变第二十一天打卡727:aar可以用来团队复盘。
21天蜕变营day21-730号打卡:aar可以用在团队复盘