志愿者的概念，志愿者的管理者职务：代表人；传递理念；宣传者；倡导者；全职人员和志愿者之间的区别
萤星尹茹
清风飘阳
了解了志愿者的角色， 志愿者在志愿服务中是必不可少，是相互依存的，志愿者与全职人员的工作分工明确，做到你退我进，我退你进的互相协作，可以是一个项目乃至机构得到各效益最大化。
陈香緣
全职人员与志愿者关系，代言人 协助机构创造志愿者理念与使命 宣传人倡导者志愿者专家 创导志愿者团队文化。全职人员工作志愿者是没法报道的。
827涂晓东
通力合作是重点，各尽所能很关键！ 社会组织的发展需要志愿者跟全职人员通力合作。志愿者的角色多变，有无限能量。全职人员是管理者，也是项目的监督者，评估者。志愿者跟全职人员良好的合作才能共同创造一个发展的志愿服务环境。
827涂晓东
学习了志愿者管理者在志愿服务中的五大角色：日常的志愿者管理、协助机构创造有志愿服务的使命和理念、成为机构志愿服务宣传者和倡导者、成为机构里的志愿者专家、帮助机构创造志愿者文化。
momo
15/21 814 全职人员适合组织、协调，整合内外部资源，以及需提供日常服务和对稳定性有要求的工作；志愿者更适合能够发挥个人特长，结合个人业余时间的单项或不定期的志愿服务工作。
momo
15/21 814 思考题Day15：志愿者管理工作是一项很重要的服务工作，对于特别依赖志愿者的机构，服务好志愿者，为志愿者提供一个好的志愿服务平台，做好志愿者从加入建档、培训、记录志愿服务时间、激励、助力成长通过志愿服务实现个人价值等，才能保障机构必须的人力资源支持。
RizWan
志愿服务是指通过组织自愿贡献个人时间和精力。在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。它所强调的是组织性的集体行为、同时-定要付出时间和劳动。
布谷
1.志愿者是志愿服务中必不可少的2.全职人员要做好：日常的志愿者管理、协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念、 志愿服务的宣传者和倡导者、机构里的志愿者专家、帮助机构创造志愿者文化3.志愿服务需要志愿者、全职人员、机构三方共同努力。
行者13565668830
任何一个志愿者，都需要一个归属感。
Zzz
志愿者和全职人员有一些不同，但是全职人员可以赋能和培训志愿者
小沂
1.志愿者是志愿服务中必不可少的2.全职人员要做好：日常的志愿者管理、协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念、 志愿服务的宣传者和倡导者、机构里的志愿者专家、帮助机构创造志愿者文化3.志愿服务需要志愿者、全职人员、机构三方共同努力。
刘天员18883246715
全职人员是有薪酬一份正职，志愿者是贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的，所以要明确两者角色的分工，同时两者也要注意合作。
天雷滚滚
15/21-862-杨翊馨-志愿者是必不可少的，任何人都可以贡献时间，贡献精力，无报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步。志愿者是一个人人都可以参与的，任何人都可以找到适合自己的项目和服务的对象。
一千年的零度????????
14/21 847黄明杰：通过本课的学习，认识到志愿者和全职人员的角色，并且志愿者在活动中是不可缺少的，只要志愿者和全职相互配合，科学分工，才能得到利益最大化。
姗姗不想来了
14/21 835 志愿者的角色也是多变的，在不同的角度有不同的角色。志愿者管理志愿者的五大角色：1.日常的志愿者管理 2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 3.机构内志愿服务和志愿者的宣传 4.机构里的志愿者专家 5.帮助机构创造志愿者文化。
A狗
我也是志愿者过来的，确实归属感很重要。
潘
机构为志愿者创造良好的环境，例如有活动时，适当的有一些交通补贴，误餐补贴，让志愿者觉得有被尊重，从而很好的为机构服务位服务对象服务
10.
836 黄雅琴志愿者是为促进社会进步不计报酬提供服务、时间的人，在各个地方会有不同的称呼，但无论在任何地方，志愿者的工作是根据在服务过程中的角色而定的。
糕妮妮儿～
15/21 845 高嘉李 志愿者为什么必不可少？志愿者+受益者+工作伙伴合作者