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如何对草根小组开展能力支持

很多地方的草根小组,工作的团队都是同伴,在能力上很低,想要提高草根的能力,该从哪一步入手?

4条评论

  1. 益修喵

    确认一下您的问题:

    1、请问您是指草根小组自身提高能力该从哪一步着手,还是指如何从第三方的角度帮助草根小组提高能力呢?(看题目,应该是后者呢)

    2、您所指的“能力”,具体是哪方面呢?可以列举一下吗?

    PS,求课程里提出的问题越具体、被赞同(顶)的次数越多,越有优先开发的优势噢!快拉小伙伴们来一起讨论、优化问题吧,顺便给自己的需求拉拉票噢~

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  2. 清雅如兰

    我觉得应该从以下几个方面提供一些支持,类似于社会支持理论的几个维度划分,比如从内容上,可以分为情感支持、信息支持、物质支持等等。
    (1)界定自己的身份,你对这个草根小组起着什么样的责任或者是角色,评估个人的能力;
    (2)界定草根小组,尤其是组员间共同的兴趣和能力,可以以此为切入点

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  3. 清雅如兰

    ,如都喜欢唱歌,那么可以先链接有关资源教他们一些唱歌的技巧啊、发声练习什么的,后面通过他们的的学习,去容纳更多的成员进来学习,体验唱歌乐趣的同时,同辈群体的支持就会有所增加,然后再来考虑他们可以去发动组织些什么,比如社区的唱歌大赛?比如参加唱歌活动公益募捐等等。
    (3)再来评估你和你的团队或者你的工作周围的资源,哪些是可以提供到帮助给他们的。

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  4. 斐然

    可以根据具体的工作内容有针对性地去培训

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