第一天，我是嫦，老师说的三圈理论，一开始不太理解，现在用案例帮助我们来分析和认识，需求中的感受性、表达性需求是我们在服务过程中接触较多的，但自己之前一直没有辨别过。

5 年前

阿薯老师的课程一如既往的清晰，受教啦????

6 年前

#甜食vs毒蘑菇#（NO.2）甜食组57号潘文倩：虽然只有10来分钟的视频，但是不做笔记只听完就像没有听。我对于价值区的需求分析比较感兴趣。因为昨天邓飞来宁波做分享，以调研记者出身的他强调分析各利益相关方的需求，进行排列组合调动大家一起做项目。 这一课刚好补充了我的需求。

7 年前

#甜食VS毒蘑菇#（No.2）毒蘑菇组60号.课程很好.很有启发.然后结果就是我们现有的顶多能算是人手.根本谈不上志愿者的吧：不说了我去找志愿者去了

7 年前

#甜食VS毒蘑菇#（No.2）毒蘑菇组58号这节课吧，三圈理论的应用能够让我更明确机构目前状态下需要怎样的志愿者，结合实际，坐下来好好想一想是我们目前最需要做的一件事情了。

7 年前

#甜食vs毒蘑菇#（No.2）毒蘑菇组46号相宜打卡：规范性需求，感受性需求，行动性需求，比较性需求，在学习社工理论时候也有了解，但是把这种社会需求与机构理念支持和志愿者能力结合起来，助力志愿者发展，还是耳目一新的课。

7 年前

#甜食vs毒蘑菇#(NO.2)甜食组67号: 其实在招志愿者的时候都会下意识地考虑到社会需求和机构理念，但比较模糊不清，没有像三圈理论这样明确地找到三者的结合点，所以最后效果不好。听了这一讲之后总算知道怎么做了，非常感谢阿薯老师。

7 年前

#甜食vs毒蘑菇#（No.2）毒蘑菇组64号:三圈理论，平时只关注居民的需求，从来没想过志愿者需求，先检讨自己的问题吧。但是想要了解志愿者需求，前提要花费大量时间才能做到，而且有些志愿者连她自身都不知道自己的需求。所以本人感觉这个理论是好，但是想要现实的话有一定的难度。

7 年前

甜食31号:三圈理论在平时其实有一些运用，但是不知道理论是这样的，通过学习，我发现平常总是想达到1这个完美状态，但是很多情况下是要从2或者3再迂回到1的

7 年前

#甜食vs毒蘑菇#（No.2）毒蘑菇组62号 机构，志愿者和社会需求三圈交叉直观的引起我们对志愿者发展情况与理想状态的比较分析，那么当其他两圈充分交叉并主动靠近机构理念圈的同时，如何在面对机构及外部政策等宏观难以改变的因素的同时，增强该圈的靠近积极性或降低反弹性？

7 年前

谢谢阿薯老师＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2）毒蘑菇组52号用三圈理论的价值、能力和支持在志愿者管理中分析评估。 挑刺：第二节1:43秒左右新建小区不低于30%---新建小区绿化面积不可低于30…… 第三节1:06秒左右，···被访者口中···---···被访谈人者口中

7 年前

＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2)甜食组65号 其实平常开展活动时，很少考虑到志愿者需求，只是简单的定义这场活动需要公益的志愿者。通过今晚的三圈理论，对于志愿者需求，还是要好好考虑清楚，认真的结合实际需要，真正做好互助共进的目的。

7 年前

＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2)甜食组47号：三圈理论在很多培训中都见到过，但运用到志愿者相关的知识还是第一次，而且1，2，3，4四类区域的分析，让我耳目一新，确实在实际评估和项目设计中，1区的完美方案很难一蹴即就，很多情况是2，3区域。至于4，对于机构而言，则是需要事先规避的风险

7 年前

＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2)甜食组50号 三圈理论中不仅包含志愿者需求评估，还呈现管理者定位和职能要求，也从机构甚至宏观层面讲到寻求政策庇护的重要性。实际上这也就解释了当我们遇到微观或中观志愿者管理到位却无法让志愿服务蓬勃发展的原因——身处一个缺乏政策支持的空想区

7 年前

＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2)甜食组54号，今天的课程主要是三圈理论，很专业，需要在课后认真研究再结合实际运用，价值、能力、需求很重要。

7 年前

今天学习呢，志愿者需求评估之三圈理论的运用。 感觉貌似很简单的，3000理论真的要用起来的话，对我来说还是有点难度的。 志愿者到底在哪里？什么样的志愿者才合适我们？为什么手头的志愿者，他没有办法如期的完成交代的工作。我们要找的志愿者到底是什么样子的？ 看来真的很需要坐下来 分析了

7 年前

#甜食vs毒蘑菇#甜食组77号:本节课除了三圈理论以外，最印象深刻的是在什么情况下只能够达到理想完美状态的志愿活动。再次明确了与机构理念契合的重要性，一个能够解决社会问题的好的项目，和一个优秀的志愿者，可能还是不够的，只有在志愿者能够完全认同机构理念的情况下，才能真正做好志愿项目

7 年前

＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2)甜食组45号:之前就听说过三圈理论，但没有深入研究，今天听了阿薯老师的讲解，明白了一些，但感觉还需要通过实践来深化理解。越来越发现，我的志愿者团队很庞大，但可用人才不多，原因不在志愿者，而在于我这个志愿者管理者，培训的缺乏松散的管理耗尽了他们的激情。

7 年前

＃甜食vs毒蘑菇＃(NO.2)甜食组41号:神奇的三圈理论，颇有神算的感觉

7 年前

51(甜)，今天做公益活动，有6人志愿者参与，我把现在上课内容推荐他们，他们很感兴，

7 年前