C团+吴熏妍，这一讲给我们详细介绍了“三种需求”动机理论，虽然只是第二天，可是还需要好好消化这些知识点，成就需求、权力需求、归属需求三个需求各自的表现、喜好和目的，也对这三种类型的志愿者引导式思考，结合自己项目中的志愿者能否对号入座。

6 年前

【蜕变23天】-35-李景强 志愿者动机理论的三种需求（成就、权利、归属）深刻认识到激励志愿者这三种需求的导向，对症激励志愿者，与之长期互动。让志愿者更愿意付出和帮助志愿者成长，激励每一种需求导向的志愿者要找到合适的方法，发现志愿者才能让其更好的做好志愿者服务工作！

6 年前

三种需求动机理论，告诉我们志愿者不同的需求特征，针对不同的类型，坚持需求导向，（成长需求、权力需求、归属需求）分配不同类别合适的工作任务，也是志愿者资源的优化配置，能更好的激励志愿者，从而效果更好、志愿服务效率更高。

6 年前

19号耿昭仪 志愿者做志愿服务并不代表没有需求，本章节讲课对志愿者需求作了清晰描述，机构应划分需求类别，有针对性的满足志愿者需求，达到激励和留住志愿者的目的。

6 年前

191号朱美琳 今天的课程让我想起了一位老师说过的话：“没有无用的人才，只有放错位置的财富”如何激励不同的志愿者积极主动的做服务，就得了解他参加志愿服务的动机并安排他在满足他需求的岗位，这样就激活了他的动力，因为他在这个岗位获得了满足。

6 年前

#香草计划线上私塾#11号刘松年学习心得：激励的前提是了解需求，之后才能对症下药~

7 年前

#甜食vs毒蘑菇#(NO.2)甜食组66号，3种需求，成就、权利、归属。合适的人用在合适的位置，才会让整个团队活起来。超级棒

7 年前

@辰宝 让每个人都发挥他最大的能力

7 年前

点赞益修+望江楼组16号蔡丽英，学习心得是对招募的志愿者要根据三种需求来激发志愿者的潜能，让志愿者把作用发挥到最大

7 年前

@小小雪说的对 每个人都是独一无二的 都需要我们用心的去思考激励他们的方式和芳芳

7 年前

@王芳 总结的好

7 年前

点赞益修 琴台组 15号 不同类型的志愿者的个性化需求不同，根据志愿者的需求拟定不同的激励方案，体现志愿者的独特性，培养志愿者归属感，是激励志愿者的重要方法。

7 年前

武候祠组 08号 学习心得 根据每个志愿者的需求进行激励，做的放矢。

7 年前