课程介绍
招募志愿者前,要判断志愿者在这个机构或项目里扮演的具体角色,这样我们才能找到合适的志愿者。这个判断的过程就是对组织需求的评估。那你知道怎么做需求评估呢?用什么样的方法呢?益修创始人陈阿薯老师将为大家解答难题,用自己的经验教你如何做、用什么方法做以及怎么做。
课程内容
第1节:什么是需求评估?(2.07min)
第2节:需求评估工具:头脑风暴(上)(3.10min)
第3节:需求评估工具:头脑风暴(下)(2.39min)
第4节:需求评估工具:名义小组法(2.44min)
第5节(免费试看):需求评估工具:三圈理论—价值区(3.01min)
第6节:需求评估工具:三圈理论—能力区(3.07min)
第7节:需求评估工具:三圈理论—支持区(2.57min)
第8节:需求评估工具:SWOT优劣势分析法(1.02min)
第9节:需求评估三个最基础的节奏(2.40min)
作业题
为什么招募志愿者前需要进行需求评估?
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5_何永珍_建宁启航
将志愿者与机构的使命和愿景挂钩,可以运用各种需求评估工具作为辅助,吸纳和培养适合机构或服务对象的志愿者们,协助机构为服务对象提供更好、更专业的服务,进一步践行机构的使命和愿景。
明 柔
需求评估是开始招募志愿者前的重要准备,志愿者是一个机构的重要资源,能运用好志愿者群体,才能更好的将机构的使命发挥出来、利益社会。
包天辰
需求评估的确重要性,在现实工作中,我们最大的困难或者是困惑是很多时候我们都没能有足够的时间来好好做这件事怎么办?
尹士的1斤理想
招募志愿者前做需求评估是为了判断志愿者在这个机构扮演何种角色,以便找到合适的志愿者。 ①需求评估包括:组织的需求评估和志愿者的需求评估。 ②评估的工具包括:头脑风暴、名义小组法、三圈理论、SWOT优劣势分析法 ③评估的步骤:策划、搜集数据、分析数据和汇报
鱼枕素
#香草计划线上私塾#11号刘松年学习心得:把合适的人放到合适的位置上
不系豌豆的豌豆
人是最关键的,也是最复杂的,如何把志愿者的需求和机构的需求相结合,要好好思考。
Blueluelue
看完了……阿薯真的好棒!!!!三圈理论讲得很清楚,受用良多!
Blueluelue
#延迟评判原则和自由畅想原则#之前运营项目的时候对这两点感受颇深,很快否定了别人提出的意见真的会让氛围变得只有你在说话和提建议而已。
Blueluelue
刚看了第一讲 就觉得很不错~顶顶顶!原来是CEO 是厉害!
王小2
益修酷帅CEO,过来顶一下~
黄小明
嗯,同意楼上。志愿者招募环节重要,不过也没有那么简单,有时候想得挺好,设置各种筛选机制,但是报名参差不齐,活动又开办在即,最后经常还是顾不了那么多了,人凑够了就不错了。
大树
志愿者招募太重要了,真的不是随便谁都可以来的,也不是来了就能马上上手做的。专业的讲解,适合专业的志愿者组织来听。
李一丹
很干啊!觉得干货,方法很到位
2020超车计划
原来招募志愿者前也要做好需求评估啊~ 之前很多时候都忽略了这个部分,看来需求评估还是挺重要的 我觉得这里边提到的需求评估的方法,不仅适用于招募志愿者前的需求评估,同样也适用于其他领域的需求评估~ 陈阿薯的志愿者系列不错哦!
秋海之枫叶
逻辑清楚。条理分明!紧密结合案例简单易懂!赞!