志愿者的职责变化可以根据具体情况来定
原丁
村山牧雀
15/21 1007 余建辉在本次课程中印象深刻的是作为机构志愿者的管理者，应该成为机构的专家，只有最了解项目和志愿者的同时，才能更好的去服务志愿者，更好创建志愿者文化。让志愿者更有归属感。
angel
志愿者是一个改进社会服务促进社会进步自愿付出自己精力和时间的角色。志愿者通过为机构提供服务，来实现自身的社会价值，机构与志愿者合作的过程，需要尊重志愿者。
嘟嘟喵
1000 孙旖旎 志愿者的五大角色：日常的志愿者管理 协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者 机构里的志愿者专家帮助机构创造志愿者文化
刘文候
协调好志愿者与社工的关系，加强协作，增强项目的执行效果。
冷爱芳
志愿者管理志愿者的五大角色： 1.日常的志愿者管理 2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 3.机构内志愿服务和志愿者的宣传 4.机构里的志愿者专家 5.帮助机构创造志愿者文化。
you悠
志愿者和全职人员在工作中互相协作，让志愿服务更高效
海阔凭鱼跃:-O????-天天
志愿服务过程中，工作人员应当主策划，志愿者主执行。所以需要注重志愿者的角色分量，做好志愿者培训。
柳叶扶眉玲珑心
972杨玲珑 志愿者管理者的角色可以分为： 1、日常的志愿者管理 2、协助机构创造拥有志愿元素的理念和使命 3、机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者 4、机构里的志愿者专家 5、帮助机构创造志愿者文化
雪然呀
904雪然，发挥志愿者的优势让志愿服务更有价值，与志愿者分工的目的，是为了得到最大效益的成果
甜甜
12/29 878李玉婷 今天学习了解了志愿者和全职人员分工，两者是你进我就进，你退我就退的关系。
????小心鬼
志愿者管理者，传达公益的使命和理念，帮助创造志愿者文化，发挥志愿者的优势，志愿者也可以是志愿者管理者
叶九秋
志愿者也是受益者，以及和全职之间的分工协作很重要。
恰恰365
志愿者是必不可少的，管理好志愿者，发挥志愿者的自身优势，传播公益理念，做好项目执行，理解并支持志愿者的想法和行动！
钱昱彤
志愿者团队之间互相协作，互相合作，才能更好的达到服务社会的目的
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互相协作才能事半功倍，需要相互配合才能走的更加长远。
刘一一
志愿者管理者的角色可以分为5个方面：1、日常的志愿者管理；2、协助机构创造拥有志愿元素的理念和使命；3、机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者；4、机构里的志愿者专家5、帮助机构创造志愿者文化。
遥远
志愿者的五大角色： 1.日常的志愿者管理 2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 3.机构内志愿服务和志愿者的宣传 4.机构里的志愿者专家 5.帮助机构创造志愿者文化。
哈哈哈
志愿者的五大角色:1.日常的志愿者管理；2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念；3.机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者；4.机构里的志愿者专家；5.帮助机构创造志愿者文化。
苏祁安
995 志愿者是志愿服务过程中不可或缺的一部分，他们和全职工作中互相协作，让志愿服务更高效