752，本次课程学习到了，什么是焦点讨论（ORID)，如何利用焦点讨论进行有效沟通，有效沟通可以让工作更高效，避免很多误会。
Nuoyi
琳琅满目
orid焦点讨论法能聚焦问题核心，通过对客观事实的反应，到理解有这样反应的原因，再到如何解决问题，这一个流程下来就把问题清楚的进行了梳理，让人能更好的去处理问题。这样能避免就问题或现象泛泛而谈，谈了之后又不知所措。
白杨-月光
21天蜕变第20天，742孔燕。焦点讨论法（ORID）是在会议中快速聚焦到讨论问题上并制定行动方案的工具。有客观性O（客观事实）反应性R（心理感受）诠释性I（原因）决定性D（决策）ORID是引导术，可以引导决策的来龙去脉，有效沟通。可以引导更精确回答问题，获取信息。
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20/21 727董正雅 见到、听到的客观事实，反应性：心理感受、情绪，诠释性：解释原因、相互了解，决定性：做出的决策、行动目标。通过这样的方式架构来沟通，能大大提高沟通效率。
八方社工周佳兴
751周佳兴 焦点讨论法，按照ORID（客观性、反应性、诠释性、决定性）顺序解释，可以引导陈述决策的来龙去脉，帮助我们有效沟通，同时让我们更精准地回答问题、获取信息。
陈霞 卓越山河公益
21/21，757陈霞：一、焦点讨论法：O客观性，R反应性（心理感受、情绪），I诠释性（解释原因，相互了解）D决定性（做出决策，行动目标）。二、练习框架：我看到听到-感受到-因为原因-决定如何做。三、焦点讨论法能够很好引导日常的会议及组织工作。
TanKkk
20/21 688唐可 了解了焦点讨论法ODID的含义以及具体的使用方法，可以更好的运用在组织决策以及日常工作
玻璃汽水
打卡第二十天，703号杨祎宁。焦点讨论法（O客观性：见到听到的客观事实，R反应性：心理感受情绪，I诠释性：解释原因相互了解，D决策性：做出的决策行动目标）。可以给自己一个框架练习：我看到了，我感觉到，因为，所以我决定。焦点讨论法是一个很好的引导术，即使引导自己的也是引导对方的。
我午睡了呀
20/21 788 顾嘉文。本节课向我们介绍了如何去利用焦点讨论法进行有效的沟通。焦点讨论法ORID ， O指的是客观性，客观存在的事物；R指的是反应性，指的是感觉；I指的是诠释性，解释原因达到相互了解；D 指的是决策性，有什么样的决定，行动目标。
刘佳佳
21/21 783 刘佳 焦点讨论法可以帮助我们在与志愿者、服务对象等的沟通中变得更加有效。
新疆春雨爱心公益社
741春雨冉海燕我们都有遇到过你虽然把事情表达的很清晰，但对方就是不理解的情况，但其实通过一些方法，我们可以让沟通更有效，有效沟通可以让工作更高效，避免很多误会
源子.Q
高效的会议需要有要求改变的问题具体的分工安排等
風輕雲淡
ORID焦点讨论法，客观性——反应性——诠释性——决定性，将这样的方式作为练习框架，可以更好的与人沟通，互相理解，达成共识。
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【21天蜕变】蜕变第21天-656号-周庭旭：焦点讨论法即ORID，O为客观性，客观存在的事物；R为反应性，即感觉感知；I为诠释性，D为决定性，可以决定行动的目标。
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【21天蜕变】第21天665号尚鑫媛：客观性、反应性、诠释性、决定性，有助于建立高效的沟通和获取有效信息。焦点讨论法ORID ， O指客观性，客观存在的事物；R指反应性，感觉；I指诠释性；D 指决策性，有什么样的决定，行动目标。
甜仓啊uuu
【21天蜕变】学号676号马诗懿：ORID(焦点讨论法)是指O客观性、R反应性、I诠释性、D决定性。事实是什么样的、我的感觉是什么、原因是什么、我的决定是什么。从四个方面去提问，可以有效了解真实发生的事件，达到有效的沟通。
陆陆子
【21天蜕变】第21天660号陆雯洁：1、O指客观性，见到、听到的客观事实2、R指反应性，心理感受、情绪3、I指诠释性，解释原因、相互了解4、D指决定性，做出的决策、行动目标。二、焦点讨论法是一种引导术：可以引导陈述决策的来龙去脉，帮助我们有效沟通可以引导更加精确地回答问题
北北929
【21天蜕变】蜕变第21天—学号652号—朱蓓雨：焦点讨论法ORID，分别为客观性（见到听到的客观事实），反应性（心理感受，情绪），诠释性（解释原因，相互了解）和决定性（做出的决策，行动目标）需要合理运用到思考与表达中。
误入芳尘
【21天蜕变】第21天666号汤泽滢：1.可利用焦点讨论法进行有效沟通；2.焦点讨论法ORID的含义，O是客观性，即见到、听到的客观事实；R是反应性，即心里感受、情绪； I是诠释性，即解释原因、相互了解；D是决定性，即所做出的决策、行动目标。3.焦点讨论法有利于获取重要信息。
张海超
蜕变21天，第21天663张海超。焦点讨论法法4要素。1.客观性。2.反应性。3.诠释性。4.决定性。通过不断的模拟练习有助于我们快速梳理杂乱的内容，把客观事实表达的更清晰，也更容易被他人了解。