如何做到有效反馈
灼灼其华
嘟嘟喵
有效明晰的沟通在工作中可以加快工作效率，明确的时间点意识，会给人明确的时间安排。所以今后在跟同事交流之前，会给出自己的一个期望时间点，再去沟通协调其他事件。
890王美娇
开场前准备： 开始前，通过活动打乱作为，让不同的人坐一起 先做一个游戏的示范练习，确保参与者了解游戏的玩法 开场前，将物品放在统一位置，避免影响参与者活动。 游戏结束后，给大家一定时间缓冲和准备，有助于注意力集中参与下面的流程
雪然呀
904雪然，sbi 描述法指在什么样的情境，谁发生了什么行为，产生了什么影响
金刚芭比????
学习了有效与无效反馈
这是我o
15/21 933 温欣娜 本节课程了解了有效与无效反馈、SBI描述、时间描述、意象化与工序化。具体印象深刻的是SBI描述法：situation情境-什么样的情境，behaviour行为-发生什么行为，impact影响-产生什么影响。
沛槿
清晰描述才能到达有效沟通，方法是SBI（情景、行为、影响）。通过时间界定的精准、清晰描述才能找到问题，解决问题，实现有效管理。
Jntl*
学会有效反应
人间倦游者
984 龙诗雨 沟通是公益行业成员很重要的能力之一，有效的沟通才能更好的理解服务对象。
Yrgui
学会区分有效反馈和无效反馈，怎样使用有效反馈。
雪曦
891朱雅婷在本次课程中，讲师分别讲述了什么是评论，什么是事实，在沟通中要减少用评论代替事实的情况，要减少评论，不能让第三方觉得你的评论就等于事实，要讲清楚有效的反馈，运用sbi分析法分析问题
月下笛
意象化和工序化，在严格的工序化管理模式下，就容易形成标准化的作业，但有的管理层面需要标准化发的管理加上意象化的思维。
月下笛
对时间的描述应该更加量化，量化的描述比意向化的描述更容易管理和进入工作状态。应该在管理中形成标准化的管理。
月下笛
沟通的时候要把具体的示例讲清楚，避免因为沟通不清晰造成沟通矛盾。
月下笛
SBI描述法，用具体的或者形象的例子来描述，什么情境，发生什么行为，有什么影响。 清晰的时间点描述，可以事半功倍。意象化与工序化是东西方文化习俗差异的体现。
月下笛
很多组织那都有一个非常好的工作习惯，就是在一些大的活动，比如说一些论坛、会议，或者一个项目结束之后会坐下来一起去做总结，了解这次活动有哪些地方可以去改进。但是因为没有经受过有效的沟通训练，所以，很多时候其实这种反馈是无效的。
蔡斌
16/21 874蔡斌 我们对日常的工作或者和同事之间的沟通都需要清晰化描述，要具体的告诉别人如何去改进。
you悠
打卡
一路生花-
1/2 916段美先 本节课主要学习了有效与无效反馈、SBI描述、时间描述、意象化与工序化。本节课印象最深的是时间描述里讲的东方管理与西方管理的区别，西方主要是标准化与精细化管理，东方主要是意象化管理，不确定、不明确与人际关系基础上建立的。此节课提升了本人部分认知。
1006檀雅
沟通篇第一讲1/3有助于清晰描述的工具-SBI描述法,什么情境，发生什么行为，有什么影响。 清晰的时间点描述，可以事半功倍。意象化与工序化是东西方文化习俗差异的体现