前不久和一个孵化器的朋友聊天，说起一家机构一直被困扰怎么激励志愿者，觉得现在的效果不佳，志愿者留不下来。

后来很可惜因为没有机会见到那家机构，没办法深度了解他们到底遇到什么问题。回来想想，一直耿耿于怀，想和大家浅谈一下我所理解的志愿者的激励。

为什么要激励志愿者？我想十个答案里有九个可能会说，为了让志愿者留下来。听上去好像很对，但这里的逻辑其实有bug。留存更多的是激励的结果，不只是激励的原因。

所以当我们陷进这个为了留志愿者而去激励的怪圈时，用什么套路都感觉效果一般般，比如表彰，比如证书。但经常让我们捶胸顿足的是，很多志愿者可能都撑不到我给他表彰就已经流失了。

为什么要激励志愿者？怎么激励才有效？之前我还在香港工作的时候，遇到过很多有几十年志愿者管理的前辈，手下的志愿者和团队，随便数一数都是以成千上万计，随便挑一个出来都已经在这家机构做了十几年甚至几十年的志愿者。

我取过很多经，其中一个就是关于激励，因为我也有激励却仍留不下来的困惑。

——益修联合创始人阿薯

以上是益修联合创始人阿薯有关激励志愿者的体会，出于这样的动机阿薯历经3个月精心打磨将自己10年工作总结、心得感悟毫不保留地提炼成《如何激励志愿者》课程，正式上线益修学院官网。

此次课程首次面向益生菌招生即益修《甜食VS毒蘑菇》训练营。首次招生！

自益修组织《自习社》社群学习以来，益生菌们大量响应菌主号召！有人说益修的社群学习就像一个旅游团，学习公益的伙伴就是那个想旅游却又不知道去哪里旅游的人。菌主就像小导游带领大家一起旅游即带领大家学习！社群虽好，但不能故步自封。

我们做到了陪伴公益人成长，但是如何让公益人更加有深度的学习？

基于这样的想法益修菌主表明想法要再经营一种社群，就这样《甜食VS毒蘑菇》训练营诞生了！

今天《甜食VS毒蘑菇》首次招生，名额有限，等你接招！

课程大纲