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  1. 第1节 需求评估的资料收集 - 文献法
  2. 第2节 需求评估的资料收集 - 访谈法
  3. 第3节 用一场培训专门做需求评估
  4. 第4节 培训前评估的内容（上）
  5. 第5节 培训前评估的内容（下）
  6. 第6节 培训前对方的评估
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「第8讲」 培训设计的依据：目标设定与需求评估（下）

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「第1讲」 理解性与性教育
「第2讲」 性教育流派与基本原则
「第3讲」 性教育缺失的后果
「第4讲」 性焦虑和性的多样性
「第5讲」 性教育培训师应该具有的性教育基本知识的储备

课程介绍

你遇到过进行培训时有一堆想分享的但时间紧迫不知该先讲哪些内容的窘境吗？培训设计的依据为目标设定与需求评估。需求评估可以让我们更好地进行培训方案的制定。而它需要制定评估内容并进行资料收集（文献法、访谈法）。想了解更多精彩内容，请听谭雪明老师的精彩解读。

课程内容

第1节：需求评估的资料收集 - 文献法（4.00min）
第2节：需求评估的资料收集 - 访谈法（2.20min）
第3节：用一场培训专门做需求评估（4.10min）
第4节：培训前评估的内容（上）（3.05min）
第5节：培训前评估的内容（下）（3.70min）
第6节：培训前对方的评估（3.90min）

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