【21天蜕变】蜕变第七天670号陈宁豫：职级之间的区别与职称和工作时长没有关系，是能力视角之间的区别。一个人的工作执行能力，思考问题的能力，处理问题能力，全方位逻辑思维能力等决定着他的发展。提升自己的能力是发展的前提。
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【21天蜕变】蜕变第7天—学号658号—高梁红：职级之间不是时间和经验的区别而是一个能力视角的区别。助理级别需要培养的是执行能力，官员级别需要培养的是项目管理能力，主管级别需要的是组织发展的能力。级之间的区别是一个能力视角的区别，并不是时间、经验的区别。
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【21天蜕变】蜕变第7天—学号652号—朱蓓雨：职级之间不是时间和经验的区别而是一个能力视角的区别。助理级别需要培养的是执行能力，官员级别需要培养的是项目管理能力，主管级别需要的是组织发展的能力。级之间的区别是一个能力视角的区别，并不是时间、经验的区别。
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【21天蜕变】蜕变第7天—学号652号—朱蓓雨：职级之间不是时间和经验的区别而是一个能力视角的区别。助理级别需要培养的是执行能力，官员级别需要培养的是项目管理能力，主管级别需要的是组织发展的能力。
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【21天蜕变】蜕变第7天-671号李小娇：1、职级之间的区别是一个能力视角的区别，并不是时间、经验的区别。
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蜕变营第7天-学号725：执行工作时要考虑周全，目光长远一点，这样会提高效率和质量。
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【21天蜕变】蜕变第7天-726号-杰：职级之间的区别是一个能力视角的区别。助理级更重视的是执行能力。
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【21天蜕变】蜕变第7天.学号736打卡，划分职级能力，站在不同的立场不断学习进步。项目要站在组织发展视角考虑问题。
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【21天蜕变】蜕变第5天.学号736打卡，划分职级能力，站在不同的立场不断学习进步。项目要站在组织发展视角考虑问题。
夏遇
蜕变营第7天学号733：无论是作为多小的一个基层的执行者，都要像顶层管理人员一样思考。站在更高的角度就会有不同的收获。
沈乖巧
【21天蜕变】蜕变第7天-732号-沈乖巧：职级的区别不是依靠工作时常和经验来划分的，是根据能力视角区分的。因此即使身处助理级别也要尝试去用管理者的角度来更宏观的思考问题，来帮助自己更快的成长。
姜宝婧
【21天蜕变】蜕变第7天—735—姜宝婧 在这一讲中，我学习到要利用能力的视角看待职级，比如作为一个专员，那么考验我的就是执行能力，如果想要做到管理层，就要有管理层的视角。思维决定了你的做事方式和你未来的位置。
慈毅
【21天蜕变】蜕变第7天-714号-李晓壹：打卡
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21天蜕变营day7-730号打卡：职级与职级之间的区别最主要就是能力视角
咫尺公益
【蜕变21天】蜕变第7天—731号—徐莉莉：职级之间的区别是一个能力视角的区别
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蜕变21天第七天打卡727，不同职级的区别主要是能力视角的区别。
惬意永不放弃
【蜕变21天】第7天—729—杨芝华 在组织内部的划分 能力视角问题 对文件的处理的方法，自己的思维 划分助理和主管的能力 执行能力 例子：就是看土豆的故事。 看她的执行能力有多强
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【蜕变21天】蜕变第7天—734号—谢锋：职级的晋升与划分不只看时间和经验，同样看一个人的能力水平。
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【蜕变21天】蜕变第7天—728号—姜洪霞 ·职级之间的区别是一个能力视角的区别而不是时间和经验的区别。划分职级能力的方法：助理级别看执行能力，官员级别看项目管理能力。
封君武安
【蜕变21天】蜕变第7天—722号—黄宁：一个人能做到什么级别，看的永远不是资历，而是能力