15/21 783 刘佳 在志愿服务中，志愿者是必不可少的，只有做好全职人员和志愿者的分工，才能呈现出更好的项目成效！
刘佳佳
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志愿者能够带来新思维、新方法、新路径，与工作密切相关，所以必须要重视志愿者的培养，协调志愿者与社会各方的关系。
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【21蜕变】蜕变第15天-656号-周庭旭：志愿服务=任何人（无报酬）+贡献时间（改善社会服务）+贡献精力（促进社会进步）。“志愿者”是没有国界的，目标=无报酬+改善社会，付出=时间+经历，志愿有有三种角色1.志愿者2.受益者3.工作伙伴，领导者。志愿者管理者在志愿服务中担任角色
甜仓啊uuu
【21天蜕变】学号676号马诗懿：志愿者是公益慈善组织重要的组成部分，志愿者是愿意花费自己的时间或技能来为社会做出好的改变的事情。志愿者在不同地区叫法可能不一样，但是志愿者是没有国界的，它扮演的角色除了志愿者外，还能是受益者、工作伙伴。
北北929
【21天蜕变】蜕变第15天—学号652号—朱蓓雨：志愿服务=任何人+贡献时间+贡献服务，无项酬+改善社会服务+促进社会进步。志愿服务的内容为日常的志愿者管理，协助机构创造拥有元素的使命和理念，机构内志愿服务和志愿者宣传和领导者，机构里的志愿者专家，帮助机构创造志愿者文化。
於永淼荷为贵公益18753709403
【21天蜕变】第15天677号：志愿者三个角色：志愿者、受益者和领导者，志愿者是基于社会发展的目标无偿付出时间和精力的人，志愿者对于社会组织是必不可少的。
张海超
蜕变21天，第15天663张海超。志愿者与全职人员很多程度上都是分不开的，很多志愿者做事要比全职还要尽职尽责。那么一些机构由于没有全职人员，所有日常的工作都是又志愿者完成，，
误入芳尘
【21天蜕变】第15天666号汤泽滢 1.志愿者扮演着三种不同角色: 志愿者、受益者、工作伙伴领导者；2.志愿者管理者承担着日常自愿者管理、协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念等工作职责；3.需要打造一支属于机构的志愿者团队，以推动机构项目更好地服务于社会，真正解决社会问题。
陆陆子
【21天蜕变】蜕变第15天660号陆雯洁 志愿者在志愿服务中的五大角色：1、日常的志愿者管理 2、协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 3、机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者 4、机构里的志愿者专家 5、帮助机构创造志愿者文化 （分工服务的目的：得到最大效益的成果）
吕雪琴
【21天蜕变】蜕变第15天667号-吕雪琴1.志愿者是志愿服务中必不可少的2.全职人员要做好：日常的志愿者管理、协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念、 志愿服务的宣传者和倡导者、机构里的志愿者专家、帮助机构创造志愿者文化3.志愿服务需要志愿者、全职人员、机构三方共同努力
张伟青
【21天蜕变】蜕变第15天-653 张伟青 只有创造一个良好的志愿服务环境，志愿者才能发挥最大程度的作用。志愿者可以与全职人员相互配合和支持，机构需要衡量志愿者文化的重要性，重视志愿者服务的发展。可以打造属于机构的志愿者团队，推动机构项目更好的服务于社会。
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21天蜕变 第十五天-661王智峰 我认为公益组织的志愿者是必不可少的。全职人员可以从长期参与志愿服务活动的人里考虑。因为说明他们认同本机构理念，了解本机构公益项目内容。
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【21天蜕变】蜕变第15天-651陈淑雯:志愿者的存在对机构来说是必不可少的，他们发挥着很重要的作用，但是在这个过程中，除了老师所提及是之外，我觉得如何发展志愿者，如何让志愿者有持续的获得感和成就感，怎样更好地和志愿者打好关系等，也是全职人员需要考虑的问题。
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【21天蜕变】蜕变第15天-654-王佳瑶用“发展志愿者”的视角看待志愿服务，挖掘志愿者特点和优势。学习如何做日常志愿者管理、项目类志愿者管理方法、协助结构创造有志愿元素的使命和理念、成为机构志愿服务的宣传者与倡导者、机构里的志愿者专家、帮助机构创造志愿者文化等。
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【22天蜕变】第15天665号尚鑫媛：志愿者是提供志愿服务的人，没有国界的限制。志愿者在服务中扮演了志愿者、受益者、工作伙伴领导者三种角色。志愿者管理者在志愿服务中的五种角色是日常志愿者管理，协助机构创造有志愿元素的使命和理念，宣传和倡导，志愿者专家，帮助机构创造志愿者文化。
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【22天蜕变】第15天670号陈宁豫：志愿者扮演着三种角色:①志愿者；②受益者；③工作伙伴领导者。而志愿者管理者则扮演着日常自愿者管理管理，协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念，机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者，机构里的志愿者专家，帮助机构创造志愿者文化等等。
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【21天蜕变】D15-672-褚徐旖：志愿者管理者除了日常的管理外，还应具备的4种角色：1. 协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念；2. 机构内志愿服务和志愿者的宣传这和倡导者；3. 机构里的志愿者专家； 4. 帮助机构创造志愿者文化。
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志愿者管理者在志愿者服务中的五种角色；1.日常的志愿者管理2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念3.机构内志愿服务和志愿者的宣传者和倡导者4.机构里的志愿者专家5.帮助机构创造志愿者文化 人事类志愿者管理者的职责：招募 介绍 培训 分配。
沐阳｜新媒体赚法联盟
】蜕变第15天-658号高梁红：志愿者角色：志愿者、受益者、工作伙伴领导者。愿者和全职人员有各自的角色和关系，灵活的掌握全职人员与志愿者的角色。志愿者服务中的角色 1.日常志愿者管理 2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 3.成为机构里的志愿者专家 4.帮助机构创作志愿者文化
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【21天蜕变】蜕变第15天-664号-陆思宇：志愿服务是任何人+贡献时间+贡献经历 无报酬+改善社会服务+促进社会进步 提供志愿服务的人就是志愿者 志愿者是没有国界限制的目的是无报酬+改善社会 付出时间+精力 志愿者三种角色：志愿者 受益人 工作伙伴领导者