【21天蜕变】蜕变第15天-655号王磊：志愿者和全职人员有各自的角色和关系，灵活的掌握全职人员与志愿者的角色，可以使得这两者更好的为机构使命服务。全职人员在机构，是志愿者的代言人；在志愿者，又是机构文化和使命的传递者。志愿者和全职人员进行有效的分工合作，达到分工优化配置是最好的
你是只猪侠
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【21天蜕变】蜕变第15天-671号李小娇：志愿者角色：志愿者、受益者、工作伙伴领导者。志愿者服务中的角色 1.日常志愿者管理 2.协助机构创造拥有志愿元素的使命和理念 3.成为机构里的志愿者专家 4.帮助机构创作志愿者文化。
清风自来
【21天蜕变】蜕变第15天-726号-杰：志愿者是一个改进社会服务促进社会进步自愿付出自己精力和时间的角色。志愿者通过为机构提供服务，来实现自身的社会价值，机构与志愿者合作的过程，需要尊重志愿者。
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【21天蜕变】蜕变第15天-736，志愿者是一个组织必不可少的，志愿者通过提供服务，实现自我价值，对于全职人员和志愿者分工明确。
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21天蜕变营day15—730号打卡：人人可社工，人人可公益
小端
21天蜕变打卡第十五天727 全职人员作为机构中最了解志愿者的人，要向利益相关方宣传志愿者的价值，成为志愿者的宣传者和倡导者。
沈乖巧
【21天蜕变】蜕变第15天-732号-沈乖巧：志愿者不是机构的廉价劳动力，志愿者通过为机构提供服务，来实现自身的社会价值，机构与志愿者合作的过程，需要尊重志愿者，为志愿者提供更多的资源，以便志愿者更好的提供服务。机构应该善用不同志愿者的不同长处，让志愿者产生更多的价值感。
惬意永不放弃
【21天蜕变】第15天—729—杨芝华 明白自己的角色 志愿者是必不可少的 志愿者没有国际的名词，改进社会，为社会服务。 受益者的角色， 志愿者是公益组织不可缺少的角色。 志愿者是人人都可以参加的角色 日常管理的志愿者 项目类的志愿者 协助机构倡导志愿者传递使命和理念。
姜宝婧
【21天蜕变】蜕变第15天—735—姜宝婧 志愿者作为公益机构最不可少的一部分群体，如何能够将志愿者服务发展成一个志愿者文化，是非常需要技巧的。全职人员需要深刻地认识到志愿者管理的五个角色，让志愿者也充分发挥自身的作用，达成双方合作效益最大化的结果。
傅踢踢～
【21天蜕变】蜕变第15天-725：志愿管理者的角色是：志愿者的管理者、协助机构创造有志愿者文化的使命、志愿服务的倡导者和志愿者专家
傅踢踢～
【21天蜕变】蜕变第15天-725：志愿者是基于社会发展的目标无偿付出时间和精力的人，志愿者对于社会组织是必不可少的，志愿者有三个角色：志愿者、受益者和领导者。
咫尺公益
【21天蜕变】蜕变第15天-731号-徐莉莉 志愿者和全职人员是不同的概念 详细了解志愿者扮演的角色才能更好地与志愿者携手。
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【21天蜕变】蜕变第15天-728-姜洪霞 志愿者可以直接提供服务，志愿者管理工作本身也可以是一种服务
Serendipity just
【21天蜕变】蜕变第15天-734-谢锋：志愿者与全职人员的分工，管理志愿者与发展志愿者。
夏遇
蜕变营第15天学号733:志愿者是服务者，创造者是受益者，也可能是管理者。志愿者应当创造他独有的价值，而不应该替代专职人员。
慈毅
【21天蜕变】蜕变第15天-714-李晓壹：志愿者和全职公益人的有共性也有不同。都需要爱心，善良和能力。但后者持续性决定了需要更多的是责任和战略的眼光，全职人员付出的代价和艰辛会更多，一样社会对志愿者和公益事业多关注。
慈毅
【21天蜕变】蜕变第15天-714号
李雯杰
【21天蜕变】蜕变第15天-721号-李雯杰：之前有老师面试我的时候问过我，如果我去服务自闭症儿童，我会做什么，我回答过后，老师就跟我说我要做的是志愿者的工作，而我刚刚的回答是那里的老师所要做的工作，一开始我还有些不是很理解，在听完这一讲之后，我觉得我真正理解了志愿者和全职人员
一杯清水
【21天蜕变】蜕变第15天-718 钱轶 志愿者是公益性社会团体中必不可少的，志愿者也是领导者和合作伙伴。
诉不尽、离殇
【21天蜕变】蜕变第15天-720-刘汉卿，志愿者和全职人员角色的区分和协同关系着我们调动资源的能力与拓展性。