【21天蜕变】蜕变第7天-689号-汪雯婷-设计一个满足对个人（团队）、对项目本身、对组织层面的好项目真的很难，在实践中已经体会了。我比较看重对组织层面有利的项目设计方向，从长远角度来看有利于组织发展。

2020-03-10 21:29:56

【21天蜕变】蜕变第7天-685-吴翠媚，项目的发展视角体现在职级能力划分；发展视角也分为，一般视角和组织发展视角；项目带来三个层面的影响：项目对个人或团队的影响；项目本身的影响；项目对组织层面的影响。

2020-03-10 21:25:05

【21天蜕变】蜕变第7天-691号-梁嘉仪 打卡

2020-03-10 20:59:15

[21天蜕变]蜕变第7天-700号-刘云妹：组织发展视角下看项目，会让组织走的更稳更远

2020-03-10 20:43:18

【21天蜕变】蜕变第7天-711号马硕：做一个自己的品牌项目其实挺难的。

2020-03-10 20:38:03

【21天蜕变】蜕变第7天-687号-李巧莉：你的眼界，决定你为未来的格局

2020-03-10 20:31:51

【21天蜕变】蜕变第7天-514号-张悦-眼光真的要长远，有投资的理念。组织发展视角是一种格局/眼光/宏观的发展视角。

2020-03-10 20:25:10

【21天自律营】蜕变8天-692-赖未打卡。最近有点懈怠了，要改正，重新合理安排学习时间。

2020-03-10 20:24:46

【21天蜕变】蜕变第7天-686号-王章珩 日常打卡

2020-03-10 20:15:51

【21天蜕变】蜕变第7天——681号---白特日根 额，日常打卡

2020-03-10 20:03:40

【21天蜕变】蜕变第7天——681号---白特日根 额，日常打卡

2020-03-10 20:03:38

【21天蜕变】蜕变第7天——681号---白特日根 额，日常打卡

2020-03-10 20:03:34

【21天蜕变】蜕变第7天712潘少华，日常打卡。

2020-03-10 19:45:06

【21天蜕变】D7-675孟婷： 组织发展视角的不同，影响个人及企业今后发展的不同。

2020-03-10 19:15:14

【21天蜕变】蜕变第7天-699号-郑晶晶 日常打卡

2020-03-10 18:32:10

【21天蜕变】蜕变第7天-673号-陈利权--拥有发展视角看问题，一个好的项目是需要对个人或团队，对项目本身及对组织层面都实现需求满足，当然也有些项目对项目好，但长期对组织不好，有些近期效益不高，但长远会比较好，所以需要用从三方面分析并以发展的视角看问题。

2020-03-10 18:30:27

【21天蜕变】蜕变第7天-671-Zoe 懂得“投资”学习。从组织长期发展着手，让成员得到训练。不能闭门造车，多走出去看看学习其他做的好的地方，吸取经验成自身机构特色。

2020-03-10 18:17:30

【21天蜕变】第7天-707-阿莲打卡：项目主管要从机构层面统筹整合项目，有些项目是对整个机构的发展非常有利，有一些项目恰恰相反，如何在两者之间的索取，考验团队的执行力和决断力。

2020-03-10 17:40:10

【21天蜕变】蜕变第7天-705-郭慧敏 项目要有理念支撑，要有宏观思考，带着发展的视角看问题，带着长远的眼光想问题。一个好的项目会给个人和团队带来好影响，对项目本身也有影响，在组织层面也会产生正面影响。

2020-03-10 17:02:44

【21天蜕变】蜕变第7天-672号-朱应涛 项目一般会有三个不同层面的影响：对个人和团队的影响；项目本身的影响；对组织的影响。

2020-03-10 13:21:18