1. Minnie__min

    #羊城益智计划#32号,赵敏:NGO的人事管理和薪酬管理除了需要做好相关制度,做到有证可查,有据可依以外,特别要注意避免有法律风险的产生。

  2. Minnie__min

    #羊城益智计划#32号,赵敏,采购应该实行预算控制,纳入预算管理的范畴。

  3. 彩虹

    #香草计划线上私塾#12号 柳昭平 人事管理目前由于大多数社会组织的不完善,无法真正做到规范,招、育、用、留几方面都需要加强和提升

  4. 吴建成

    #香草计划线上私塾#17号吴建成 学习心得:严谨、透明的人事制度确实非常重要。

  5. 辜伟泓

    #香草计划线上私塾#04号辜伟泓,建立健全内部的人事薪酬制度,才能更好地服务

  6. 鱼枕素

    #香草计划线上私塾#11号刘松年学习心得:供应商的定期评级很重要,可以避免被原定供应商被选定后价格的随意抬升和服务质量的下降。

  7. Fei

    #香草计划线上私塾#28号傅婉霏 记得有律师告诉我,做好工资制度,是保护机构在人员管理方面的权益最重要的工作。

  8. #香草计划线上私塾#01号陈琳-简单明了人事管理

  9. *Hongxp*

    #香草计划线上私塾#05号 晓萍-学习心得:NGO的人事考核是否有些案例或者经验分享呢,每一个部分感觉可以有更多案例的介绍。

  10. 益生菌学习干部

    @^ω^ 俞小鱼 对,把理论和实践相结合

  11. ^ω^ 俞小鱼

    对于一个NGO来说,内部管理及其重要!老师讲的很好,我们不仅仅要学习,而且我们要把老师讲的理解,内化成属于我们自己的知识,然后运用到工作中,真心希望帮助到每一个公益人!