843羽毛 有效的沟通，除了需要运用各式各样的方式，还需要有主动的心态，主动的与他人沟通。
horary
momo
18/21 814 沟通一定要主动、真诚，而不是为了说服别人去做什么事情接纳我们的观点
王军军
主动真诚沟通，目的是促进理解，而不是说服。
刘天员18883246715
沟通过程中很重要的地方是我们能够主动，真诚，平和的心态来看待这个事情，也让对方能够理解到我们所想要表达的事情！并非以指责的发泄性情绪和行为来沟通
天雷滚滚
18/21-862-杨翊馨-提高主动性会在沟通中减少很多不必要的误会。在找人帮忙时，我们不需要有太多的情绪放在里面，而只需要不停地按照约定的时间去询问ta就好了。最重要的，所有的沟通都是主动地、真诚地、为了促进相互的理解而做出的一种行为的叠加。
萤星尹茹
沟通不是说服，而是促进理解；被情绪控制后会产生很多问题；如何识别靠谱的人（是否提供建设性意见；处理问题时关注解决问题）
CHASEN-
18/21 832 能先放下情绪，先去解决问题。这个能力真的很好
10.
836 黄雅琴 沟通需要有很主动的意识，有问题需要主动去解决。解决问题时不要带着情绪，情绪不会使问题解决。
潘
主动沟通，占据主动权，不要做情绪的发泄者，提建设性意见才能解决问题，不要评头论足。
糕妮妮儿～
18/21 845高嘉李 工作中一些正常的情绪表达是没有问题的，但不要被情绪控制自己。 只有当别人真正的接纳我们的时候，我们讲的东西才会对他们造成影响。
米熊
沟通要具备主动意识，沟通本质是为了促进相互的理解。主动可以更好把控事情的走向。但要区分单纯的情绪发泄，情绪发泄对事件推动没有任何帮助，谈论问题时尽量提出建设性意见，不要只是抱怨或者评论一件事。
任婧
720：沟通是为了理解，而不是为了说服。在沟通中，要用提出建设性意见代替评头论足；用解决问题代替追究责任；
-Anjo
17/21 716 一定要开诚布公主动促进相互理解 主动解决问题 拥有主动意识
徐佳
沟通需要有很主动的意识，有问题需要主动去解决。解决问题时不要带着情绪，情绪不会使问题解决。
新疆春雨爱心公益社
741春雨冉海燕沟通的本质是促进相互理解。如何判断一个人是否靠谱：1讨论问题时是否提出建设性意见2.处理问题是注重如何解决问题还是追究责任。
???? light吕然
有效沟通用具备的心态--主动。要做主动沟通的人，而非情绪发泄者。共托中一些正常的情绪表达是没有问题的，但不要被情绪控制自己。识别一个人是否靠谱：1.谈论问题时，是提供建设性意见还是评头论足支出各种问题；2.在处理一件事时，是更关注如何解决问题还是去追究责任。
我长不高了
沟通的本质是为了促进相互的理解，沟通中相互理解会促进彼此接纳的程度。主动的解决问题，占据主动权，控制事件走向，手主动的沟通人，而非情绪的发泄者。专注于解决问题，提出非常好的建设性意见的人，会非常有利地得到那些寻求帮助组织的欣赏。
Mirror
723 靠谱的人：1提出建设性意见而非评头论足指出问题。2处理事情时更关注如何解决问题而非追究责任。演讲：应多提供干货信息，少关注自己多讲实际内容，才能让别人主动关注你。只有当别人接纳我们的时候，他们才愿意听我们讲。
Mirror
723 沟通是真诚的、主动的，为了促进相互的理解而做出的一种行为的叠加。主动沟通占据主动权，控制事情的走向。沟通中需要一个主动的意识。做主动的沟通人，而非情绪的发泄者，不要被情绪控制。
白特日根
在与他人沟通的过程中，不要过多的把自己的情绪带进去，主动沟通与处理才是解决问题的正确之道