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  1. 第1节(免费试看) 举一反三,找出策略(上)
  2. 第2节 举一反三,找出策略(下)
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留人才——留住志愿者的策略

志愿者管理者-岗位技能(胜任) 下的所有课程

课程介绍

了解了留住志愿者的2个关键点和12个重要因素,本节课,阿薯老师通过具体例子,将这些关键点和因素具象化,带你思考,如何能实实在在的留住志愿者,举一反三,找出适合自己的留住志愿者的策略!

课程内容

第1节(免费试看):举一反三,找出策略(上)(3.80min)
第2节:举一反三,找出策略(下)(3.40min)

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  1. 小兔子乖乖

    C团+吴熏妍,留住志愿者和管理志愿者都是一门艺术,这一讲从留住志愿者的策略分别从长期志愿者和短期志愿者进行介绍,学习了这八讲,对志愿者不能说有了彻底的认识,但是对自己活动中挖掘的志愿者可以有一些直接的鼓励或者感谢。

  2. ꧁ᝰ蒲公英的夢ᝰ꧂

    建立良好的关系

  3. 纪载庆

    陈啊薯老师的讲课很有针对性,对每一位志愿者管理工作人员来说都是一个很好的帮助和启发。要想留住志愿者,把自己所在团队的志愿服务工作搞得有起色,必要的对志愿者的激励办法是很好的推动剂,要在实践中逐步加以运用和实践。

  4. 鱼枕素

    #香草计划线上私塾#11号刘松年学习心得:个人觉得留住志愿者最为关键,也最为基础的是要和志愿者接触,建立良好关系。没有这个基础,什么都妄谈~

找益修汪汪