△三角猫△【终身适用】安利给年轻人的第一份工作建议
从啥时候开始你真正的第一份工作都不算晚!(终身适用,《其实》我们都是《初学者》)
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你是公益组织的全职人员,你怎样协调与志愿者之间的协作?你是公益组织的管理者,那么志愿者和全职人员对你来说意味着什么?不同角色的你,在志愿服务中能起到怎样的作用呢?该怎样最大化地发挥自己的价值呢?志愿者与全职人员究竟如何分工合作,才能得到最大的效益呢?好奇么?快来听志愿者发展领域的经验者陈阿薯老师的精彩讲解吧!
很多组织那都有一个非常好的工作习惯,就是在一些大的活动,比如说一些论坛、会议,或者一个项目结束之后会坐下来一起去做总结,了解这次活动有哪些地方可以去改进。但是因为没有经受过有效的沟通训练,所以,很多时候其实这种反馈是无效的。本讲课程,王龙玺老师将为大家介绍有助于清晰描述的工具-SBI描述法,以及在沟通中我们常遇到的壁垒。
你遇到过你和朋友明明在说同一件事,但是你们却以为是在说两件事,从而产生了误会。好奇是为什么么?对于同一事件的表达,由于每个人的话语机构和认知结构是不同的,所以每个人理解的也是不同的,这就会产生误会。想了解更多内容,就来听皮揣子老师关于沟通中的“话语结构”与“认知结构”的课程吧!
沟通的方式多式多样,找到适合自己的方式才是最重要的。那怎么才能找到适合自己的呢?来听听皮揣子老师分享的实用方法,以及他对于沟通的理解。
团队会议为什么每次都get不到重点?如何让我们的会议更高效?有效会议的基本原则有哪些?你的机构开会的时候是否遵循这样的原则。请听王龙玺老师讲解。
我们常常听到这样一句话,耳朵听到的不一定是事实,大家知道为什么?知道怎么避免这种情况么?来听听皮揣子老师是怎么分析的,同时教你运用多元举例的方式来拓展思维。
你有遇到过你虽然把事情表达的很清晰,但对方就是不理解的情况么?但其实通过一些方法,我们可以让沟通更有效,有效沟通可以让工作更高效,避免很多误会。本讲中李莹老师将为大家分享如何利用焦点讨论法进行有效沟通,快来听听吧。
你有在组织一场活动时惊慌失措么?你有遇到过当别人让你就一件事给予反馈时,你不知道怎么说的时候么?没着急,运用清晰描述与多元举例的方法可以帮助你,想了解更多内容,就来听听皮揣子老师的精彩讲解吧!
你知道什么是沟通么?大部分人都会说知道啊,沟通就是一种语言上的交流嘛。但其实沟通并不只是这样,它是很多行为叠加起来的综合的结果,是一种综合体系。想了解更多详细内容,来听听皮揣子老师的精彩讲解吧!
有效的沟通,除了需要运用各式各样的方式,还需要有真诚的心态,与他人坦诚相待。本节课皮揣子老师将为大家讲解为什么需要真诚的心态,它是如何帮助我们进行有效沟通的。
我们在每一次任务或活动后都会做总结、复盘,做好复盘可以帮助我们更好的改善绩效并提升能力。那你知道有什么工具可以帮助我们做复盘吗?那就来听听叶颖老师关于《行动后学习—AAR小工具的使用》的课程吧,老师将为大家讲解如何运用AAR小工具做复盘。
有效的沟通,除了需要运用各式各样的方式,还需要有主动的心态,主动的与他人沟通。本节课皮揣子老师将为大家讲解为什么需要主动的心态,它是如何帮助我们进行有效沟通的。
进入招募志愿者前的最后且最关键的一步是什么?没错,是志愿者招募贴!如何撰写招募帖?应该包含哪些信息?有哪些技巧呢?结合案例分析,阿薯老师告诉你!
志愿者管理者普遍都会遇到一个令人头疼的问题,那就是为了留住志愿者,都会想如何激励志愿者?听上去很对,但是这里面的逻辑其实有bug!本节课,阿薯老师告诉你为什么要激励志愿者?以及我们在讲激励时,到底在讲什么?
志愿服务的绩效评估经常很难做?当然了,因为你这些基础工作没有做好!志愿服务时数的记录有哪些准则?如何记录服务时数?有哪些计算方法?可以记录在什么地方?阿薯老师告诉你方法,提升你的志愿服务管理工作效益。