动力不同，激励方法不同。
DuDu
刘云妹
刘云妹学习打卡
A•芊芊
不同的志愿者做志愿服务动机不同，只有了解到他们的动机才能使他们的优势能力发挥展现出来
彭晓娜
哈哈 今天的课程 简单 直接 不同的志愿者按照动机给予激励
A敏敏ZOE
不同志愿者 不同的动机，找到他的动机 从而有效的去促进服务开展
郭大红
找到志愿者参与志愿服务的动机，有针对性的激励志愿者。
寻常
志愿者激励
冬竹
从动机来找激励，是这节课最大的收获
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要通过了解志愿者服务的动机来选择激励的方式，从而留住合适的志愿者。
贞
志愿者服务的动机不同，激励措施也就不同，因人而异。
颖娜姐
这节课让我找回初心，明白这么久寻找的志愿者激励机制。也许真的是不能全都适合每个志愿者或留着某个志愿者。我们应从内心去认识志愿者，了解志愿者，就您交朋友一样。
任宝
激励是志愿者管理者的重要工作手段，目标是激发适合的志愿者参与服务，推动志愿者参与服务，促使志愿者提供优质的服务。课程很棒！
孤夜者
激励是最重要的，最有效的手段
媚
志愿者无私奉献是每一个参与者的初心，但是有好的激励措施会让更多志愿者长期执行志愿者活动并为此感到快乐。激励并不是回报，而是被认可，比如荣誉，奖状，适合的志愿分工等等一系列激励，还有深刻认识为什么做志愿者动机更好知道激励规则！
七
如果志愿者数量很大的话，如何去激励每一个志愿者呢
helen200809211
激励是志愿者管理的一个重要工作手段，个体差异，要先了解志愿者来服务的动机是什么，对症下药，采用不同激励方法才能推动他们长期地参与及优质的服务。希望有机会听到后面的解决方法介绍。
清浅
课程好混乱啊。怎么找不到完整的系列课程。
多多是个纸老虎
打卡
小兔子乖乖
C团+吴熏妍，做项目的时候，一开始都是给服务对象根据他们的需求来开展个性化服务，对于志愿者招募培训，能力建设方面没有考虑到定制化激励，学习了这一讲之后，在招募志愿者或在中后期都可以按照志愿者的动机有选择性的让志愿者去服务，这样才能可持续的健康的长期合作下去。
聪明的小笨蛋
【蜕变21天】蜕变第3天～474～聪明的小笨蛋 很多时候我们都是在寻找激励志愿者的方法，而忽视志愿者参与活动参与服务的动机是什么。只有我们了解志愿者参与服务动机，我们才会找到更合适的方法去激励志愿者。