【21天蜕变】蜕变第8天-514号-张悦-当讨论组织发展视角,我理解的置换坐标和系统思考就是要换位有脑子的思考。所以当很多人问“你为什么不”的时候,我们不应该只是片面单一的思考目的,而是在目前大背景下尽可能做到。
【21天蜕变】蜕变第8天-514号-张悦-当讨论组织发展视角,我理解的置换坐标和系统思考就是要换位有脑子的思考。所以当很多人问“你为什么不”的时候,我们不应该只是片面单一的思考目的,而是在目前大背景下尽可能做到。
【21天蜕变】蜕变第8天-699-郑晶晶,日常大卡
【21天蜕变】蜕变第8天-685-吴翠媚,组织发展的视角项目管理方法:1、置换坐标→建立组织的世界观 2、系统思考→建立组织的方法论。看待一些东西,应该跳出事情的本身,在更大的范围内审视它,在宏大的体系下考虑问题。
【21天蜕变】D8-675孟婷: 培养组织发展视角管理:首先要通过置换坐标建立宏大的价值观,1.置于一个宏大的体下,2.置于一个大的社会背景下。
【21天蜕变】蜕变第8天712潘少华。通过置换坐标建立宏大的价值观念。
【21天蜕变】蜕变第8天-701-朱小婷 日常打卡!
【21天蜕变】蜕变第八天-695钱立兵
【21天蜕变】蜕变第八天-705-郭慧敏 置换坐标和系统思考是培养用组织发展的视角进行项目管理的两个方法。把自己置身于一个更大的社会背景和更大的格局下,更多地去了解国家乃至整个世界经济政治的发展和改革进程。
【21天自律营】蜕变第八天,697号黎丹丹:组织发展视角下的项目管理方法,置换坐标和系统思考,同时以性教育为例,让大家直观深入的学习这种宏观体系下的组织发展视角思维,不要太依赖某一些相关利益方,更多的是需要结合社会发展背景来思考行动。
【21天蜕变】蜕变第8天-671号-Zoe 要从长远 角度着手
原来是打卡错了地方
【21天自律营】蜕变8天-692-赖未打卡。我刚才的打卡被屏蔽了,难道是说了不该说的话?
【21天蜕变】第8天-678号 张忠英 建立一个很好的世界观去置换坐标,把自己置身于一个更大的社会背景下,从而把我们的组织置于一个更为宏大的体系下去考虑。
【21天蜕变】第8天-709号:置于更宏大的体系视角,置换坐标,从宏观对立面出发,去思考和审视项目,有利于我们用发展的眼光去看待项目,找出与其他组织、机构、项目之间的关联性。在资源整合时尤为关键。
2i天蜕变,682号-刘颖琳。置换坐标,意味着同样的项目要用不同的角度去了解这个项目在社会组织中能不能有新发展。如何能做得更好。
蜕变第8天-690号-会敬:发展视角下的项目管理:置换坐标-置于一个宏大体系下去考虑组织和项目,建立正确的价值观
21天蜕变】蜕变第8天-696号 张晓姌 把组织置于一个更为宏大的体系下去考虑项目价值和遇到的问题。
21天蜕变】蜕变第8天-677号-菲尔:新角度,新思维:置换坐标-建立一个很好的世界观,把自己置身于一个更大的社会背景下,了解整个中国慈善发展水平,以及了解中国经济政治发展和改革进程,从而以组织发展的视角下来进行项目管理。
【21天蜕变】蜕变第八天-340号 乔小莉 置换坐标和系统思考是培养用组织发展的视角进行项目管理的两个方法。在大格局下,尝试“跳出来”,把自己置身于一个更大的社会背景,更多地去了解整个世界经济政治发展和改革进程。对于当下无法改变的事物,通过其他方式去影响和推进。
蜕变第八天-667号-王海亮:建立一个很好的世界观去置换坐标,从组织管理的视角下用发展的眼光将自己置身于一个宏大的体系和一个更大的社会背景下。