【21天蜕变】蜕变第5天—722号—黄宁：社会组织要取得良好多发展，必须坚持问责原则，必须守住自己的公信力
封君武安
清
【21天蜕变】蜕变第5天-723号-俞清:好好做口碑
大西瓜
【21天蜕变】蜕变第5天-715号-大西瓜：社会组织要坚持问责
一杯清水
【21天蜕变】蜕变第5天-718:社会组织只有有了公信力，它才能像万里长城一样永不倒！
郑超葆
【21天蜕变】蜕变第5天-716-郑超葆：公信力是一个社会组织生存的根本，利益相关关一旦对某一个社会组织失去信心，社会组织将会是毁灭性打击。
温梓莹
【21天蜕变】蜕变第5天-713号-温梓莹：公信力是社会组织完成使命的前提，有了公信力机构才能生存的更长久。
诉不尽、离殇
【21天蜕变】蜕变第5天-720-刘汉卿，社会组织公信力是机构生存的根本，社会组织的利益相关者有很多，机构要满足他们的期待与需求。
李雯杰
【21天蜕变】第5天-721号-李雯杰：这一讲中老师举的案例给我留下了深刻的印象，我原先确实以为这样做没有问题，但是在老师的分析之后，我才明白，这是一种会让组织机构失去公信力的行为，感受到了坚持问责原则的重要性。
苦糖
21天蜕变D5-719赖永娣:公信力是社会组织的生命线，讲得太对了。第一次听到利益相关者值得好好思考
阿莲
【21天蜕变】蜕变第5天-707阿莲：社会组织公信力，就像水能载舟，亦能覆舟，良好的公信力可以帮助社会组织蓬勃发展。
Scarlett????
【蜕变21天】蜕变第5天 679何家丽 公信力是社会组织的生命线，对社会组织来说格外重要，如果在公众中失去公信力，公众捐款急剧减少，且会让公众对公益组织产生不信任感。准确的以将心比心，换位思考的方式分析，了解利益相关者的需求，是一种由外到内的思维方式
Lucy
【21天蜕变】蜕变第5天—693号-吴培:做公益组织它是一种思维方式，由外而内的思维方式，将心比心换位思考。
CCCF 赵洁
【21天蜕变】蜕变第5天—674号—赵洁：讨论本机构利益相关方有哪些？各自希望获得什么反馈？我们如何满足各方利益相关方？
阳光美儿????
【21天蜕变】蜕变第5天—683号—徐美儿：了解利益相关方的需求，是一种思维模式，老师的这个分享，结合实际工作，确实蛮有认同感，时刻去关注利益相关方的需求，是社会组织负责人所需要有的觉察力。
朱应涛
【21天蜕变】蜕变第5天-672号-朱应涛 建立问责制很重要。 了解利益相关者的需求和期望，考虑我们做什么可以满足他们的期望。 在使命的驱动下，让利益相关方达成共识很重要。 行动是根据使命进行规划的。
鳄鱼爱上长颈鹿
【21天自律营】蜕变第五天，697号:社会组织有了公信力，才能够像长城一样“永不倒”，坚持问责原则，要有公信力才会更长久的发展，同时了解利益相关方的需求和期待，由外而内的思维，才能做好项目，解决社会问题，做出成果。
·Lily ·
【21天蜕变】蜕变第5天—694，社会组织只有有了公信力，才能够像万里长城一样”永不倒”。公信力是社会组织完成使命的前提，是社会组织的生命线。清晰了解机构相关利益者是谁，想下他们的期望是什么？机构如何做才能达到相关利益关系的需求呢？ 值得我们深思
YeeY
【21天蜕变】蜕变第5天-691号-梁嘉仪: 公信力：社会组织有了公信力才能是万里长城永不倒 利益相关者：德鲁克——行动是根据使命进行规划的，如果不从使命来计划行动，非营利组织将无法取得成功。
小碎花是雨伞
打卡还打错地方了。。。
小碎花是雨伞
【21天蜕变】蜕变第5天—687号—李巧莉：如何长远的做好志愿服务？那就需要多方考虑和链接。同时呢，机构也要先把基础搭建好，这样才可以更好的添砖加瓦